Page 51 - 2019_performans_programi

T.C. KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

Performans Hedefi Tablosu

İdare Adı 40.60 - KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

Amaç Kurumsal Yapılanmanın Güçlendirilmesini Sağlamak

Etkin bir insan kaynakları sistemini oluşturmak ve sürekliliğini
Hedef
sağlamak

Etkin bir insan kaynakları sistemini
Performans Hedefi
oluşturmak ve sürekliliğini sağlamak

Kurumsal Yapılanmanın Güçlendirilmesini Sağlamak

Ölçü
Performans Göstergeleri 2017 2018 2019
Birimi
Unvan ve pozisyonlara ilişkin iş
1 Yüzde 0 100 0
tanımları

2 Anket sayısı Adet 1 1 1
Paydaşlarımıza tanıtım ve farkındalık geliştirmeye yönelik anket çalışması yapmak
Eğitim İhtiyaç Analizi Raporu
3 Adet 1 1 1
sayısı
“Eğitim İhtiyaç Analizi” yapmak ve unvanlara göre eğitime gerek duyulan konuları belirlemek
Kişi başına düzenlenen toplam
4 Adet 10 12 14
eğitim saati
İnsan kaynakları bilgi sisteminin geliştirilmesi
Eğitim memnuniyet düzeyindeki
5 Yüzde 3 3 3
artış oranı
Eğitim İhtiyaç Analizinde ortaya çıkacak konulara ilişkin çalışanlara yönelik eğitim faaliyetleri
düzenlemek, sonuçlarını ve etkilerini değerlendirmek ve ölçmek
6 Yapılan eğitim sayısı Adet 3 3 3
Çalışanların iş performansının iyileştirilmesine ve ödüllendirilmesine ilişkin çalışmalar
yürüterek, yurtiçi ve yurtdışı yüksek lisans, doktora, staj ve kısa süreli eğitim programlarına
katılımını teşvik etmek

Kaynak İhtiyacı
Faaliyetler
Bütçe Bütçe Dışı Toplam

1 Eğitim ve performans geliştirme faaliyeti 2.310.660 0 2.310.660

Genel Toplam 2.310.660 0 2.310.660

2019
52 PERFORMANS
PROGRAMI