Page 587 - calisma-ve-sosyal-guvenlik-2

orantılı olarak dikkate alınır. Ancak aylık bağlama oranı % 90’ı geçe-
mez.
28 inci maddenin dördüncü ve beşinci fıkralarına göre aylığa hak
kazanan sigortalılar için hesaplanacak aylık bağlama oranı, prim öde-
me gün sayısı 9000 günden az olanlar için çalışma gücü kayıp oranının
9000 gün prim ödeme gün sayısı ile çarpımı sonucu bulunan rakamın
% 60’a bölünmesi suretiyle hesaplanan gün sayısına göre, %50’yi geç-
memek üzere üçüncü fıkra uyarınca tespit edilen orandır. Prim ödeme
gün sayısı 9000 günden fazla olanlar için ise toplam prim ödeme gün
sayısına göre aylık bağlama oranı belirlenir. Ancak, 4 üncü maddenin
birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için bu fık-
rada geçen 9000 prim gün sayısı 7200 gün, %50 oranı da %40 olarak
uygulanır.” hükmü yer almaktadır.

52) 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanu-
nunun “Bu Kanundan Önce Yürürlükte Bulunan Sosyal Güvenlik Ka-
nunlarına Tâbi Geçen Çalışmalar İçin Bağlanacak Aylıkların Hesabı”
başlıklı Geçici 2 nci maddesinde;
“Bu Kanun’un yürürlüğe girdiği tarihten önce 17.7.1964 tarihli ve
506 sayılı, 2.9.1971 tarihli ve 1479 sayılı, 17.10.1983 tarihli ve 2925
sayılı, bu Kanun’la mülga 17.10.1983 tarihli ve 2926 sayılı Kanun’lara
tabi olanlara bağlanacak yaşlılık aylıkları aşağıdaki şekilde hesaplanır:

a) Sigortalının bu Kanun’un yürürlüğe girdiği tarihe kadar geçen
sürelerdeki prim ödeme gün sayılarına veya fiili hizmet süresine ait
aylık; bu Kanun’un yürürlüğe girdiği tarihten önceki Kanun hüküm-
lerine göre, aylık talep tarihindeki toplam prim ödeme gün sayısı veya
fiili hizmet süresi üzerinden, bu Kanun’un yürürlük tarihi itibarıyla
hesaplanacak aylığının bu Kanun’un yürürlüğe girdiği tarihe kadarki
prim ödeme gün sayısı veya fiili hizmet süresi ile orantılı bölümü, aylık
talep tarihine kadar geçen yıllar için, her yıl gerçekleşen güncelleme
katsayısı ile çarpılarak hesaplanır.
b) Sigortalının bu Kanun’un yürürlüğe girdiği tarihten sonra geçen
sürelerdeki prim ödeme gün sayılarına ait aylığı, aylık talep tarihindeki
toplam prim ödeme gün sayısı üzerinden 29 uncu madde hükümlerine
göre hesaplanacak aylığının, bu Kanun’un yürürlük tarihinden sonraki
prim ödeme gün sayısına orantılı bölümü kadardır. Ancak, Kanun’un
yürürlüğe girdiği tarihten önce 3600 prim gün sayısını doldurmamış

586 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU