Page 103 - kadin-haklari-ve-ombudsmanlik-calistay-raporu

KADIN HAKLARI VE OMBUDSMANLIK

görünür kılmak çok önemli ve aslında kadınlar ye-
tenek ve becerilerinin farkında değiller ya da nasıl

değerlendireceklerini bilmiyorlar. Bu çözüldüğü
takdirde aslında ekonomik olarak sistemin çözülme-
siyle birlikte birçok şeyin de çözüleceğini düşünüyo-
ruz. Kadının çalışma gücündeki potansiyelin ortaya
çıkarılması ve bunun değerlendirilmesi çok önemli.
Potansiyelin ortaya çıkmadığı ve bunu değerlendir-
meyen birçok kadının var olduğunu görüyoruz. Üni-
versite mezunu meslek sahibi olup çalışmayan ya da
yeteneğinin farkında olmayan ama üretime katkı
sağlamak isteyen birçok kadın bulunmakta.

Kadının çalışma potansiyelin
ortaya çıkarılması ve bunun

değerlendirilmesi çok önemli.

Bunun için farkındalık eğitimi ve farkındalık eğili-
mini ölçmeyi ve bu eğilimle birlikte kadınların hangi Kadınlar yetenek yönetimi
alanda yetenekliyim farkındalıklarının oluşturulma- koçluğu ile yeteneklerinin farkına
sı burada çok önemli ve yetenek yönetimi koçluğu ile vardıklarında anlıyorlar ki
yeteneklerinin farkına vardırılması en önemli konu.
aslında kendilerinde bir değer
Kadınlar yetenek yönetimi koçluğu ile yetenekleri- var ve bu katma değeri karşı
nin farkına vardıklarında anlıyorlar ki, aslında kendi- tarafa sunup üretebilirler. Kadın
lerinde bir değer var ve bu katma değeri karşı tarafa

sunup üretebilirler. Kadın iş gücü yetenek yönetimi iş gücü yetenek yönetimi haritası
haritası oluşturulmasını biz öngörüyoruz. Diyoruz oluşturulmasını biz öngörüyoruz.
ki, bütün kadınların iş gücünü ortaya koyacak yete-
neklerinin ortaya koyulduğu bir yönetimin haritası Zaman yönetimi dersleri verilerek de üretime
oluşturulması Türkiye çapında ve kadına, yaratacağı ayıracağı zamanı ortaya çıkarması sağlanmalı ve
katma değeri fark ettirdikten sonra da arkasından ondan sonra görecek ki aslında eşler işe gidiyor,
zaman yönetimi giriyor işin içine. Kadınların en bü- çocuklar okula gidiyor ama kadınlar üretime ka-
yük sorunu hani zamanımı nasıl değerlendireceğim? tılmadan o noktada kalıveriyorlar ve kendilerini
Ev ve iş yeri içerisindeki uyumu nasıl yapacağım? değersiz hissedip, ekonomik şiddete maruz kalıp

19 HAZİRAN 2017, ANKARA 103