Page 54 - kadin-haklari-ve-ombudsmanlik-calistay-raporu
P. 54

KADIN HAKLARI VE OMBUDSMANLIK


               nı olduğu görülüyor, Sağlık Bakanlığı belli alanlar-  Kadınlara sığınma evi sonrası hayatını belli bir
               da bir anlamda emredici yetkisini kullanmaktan   süre idame edecek maddi desteğin sağlanamamış
               muhtemelen çekiniyor.                           olması veya sınırlı sağlanmış olması tekrar şiddet
                                                               gördüğü ev ortamına geri dönmesinde en önemli
                                                               etkenlerden bir tanesi olmaktadır. Burada özellik-
                         Kadınlara, sığınma evi                le ekonomik kaynakların yönetilmesi konusunda

                      sonrası hayatını belli bir süre          ve belirlenmesi konusunda muhtemelen sizin ida-
                      idame edecek maddi desteğin              renizin tavsiyeleri çok kıymetli olacaktır hem kay-
                                                               makamlıkları hem sosyal dayanışma yardımlaşma
                       sağlanamamış olması veya                vakıflarına.
                     sınırlı sağlanmış olması tekrar
                                                               İş  ve  meslek  edinmeye  yönlendirmede  de  çok
                       şiddet gördüğü ev ortamına              önemli bir problem var. Orada da özellikle yine

                       geri dönmesinde en önemli               cinsiyet ayrımcılığına dayalı işlere kadınların daha
                   etkenlerden bir tanesi olmaktadır.          fazlasıyla yönlendirilmesi, bunun farklı sebepleri
                       Burada özellikle ekonomik               var tabii, eğitim eksikliği muhtemelen en büyük
                                                               sebeplerinden bir tanesi. Dolayısıyla eğitim konu-
                        kaynakların yönetilmesi                su neredeyse en temel unsuru oluşturuyor ekono-
                       konusunda ve belirlenmesi               mik kaynak aktarımı noktasında meslek edinme

                      konusunda muhtemelen sizin               kurslarına yönlendirme söz konusu fakat yeterli
                                                               kaynak yok. Sonra işe yerleştirilen kadınların taki-
                   idarenizin tavsiyeleri çok kıymetli
                                                               bi de çok yapılan bir iş değil. Dolayısıyla o kadının
                                olacaktır.                     o iş yerinde ne kadar çalıştığı, çalışıp çalışamadığı,

                                                               bu sefer işyerinde mobbinge veya şiddete maruz
               Ekonomik destekle ilgili özellikle, biraz önce hani   kalıp kalmadığı konusunda da ayrı bir sorun alanı
               kaymakamın “ben bilmiyorum bu ne olduğu” sözü   açılıyor. Ben şimdilik burada keseyim, daha sonra
                                                               tekrar fırsat olursa detayları ile ilgili bilgi vereyi
               hakikaten doğru, mülki idare amirleri veya bu
                                                               arzu ederim.
               mevzuatla çalışmak zorunda olan kamu persone-
               li çalıştıkları alanla ilgili mevzuat düzenlemesine   Çok teşekkür ediyorum.
               yeterince hâkim olmadıkları için ya da hâkim ol-
               dukları halde bir arada çalışamadıkları için bu so-
               runlar devam ediyor. Özellikle sığınma evi sonra-
                                                                   Moderatör Şeref Malkoç:
               sında. Sosyal yardımlaşma dayanışma vakıflarının
               çalışması ve mevzuatı ile ilgili düzenlemenin yine      Evet, Gonca Hanıma teşekkür ediyo-
               dikkate alınması gerekiyor.                              rum. Evet, buyurun Gönül Hanım.









            54   19 HAZİRAN 2017, ANKARA
   49   50   51   52   53   54   55   56   57   58   59