Page 557 - kdk_yillik_rapor2018

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanunda
yapılan değişiklik sonrasında engelli kişilere bağlanan aylıklarda “aile gelirinin kişi
başına bölünmesi” suretiyle hesaplama yapılması sonrasında engelli kızının maaşının
kesildiğini, aldıkları bu maaşın ise onları hayata bağlayıp moral verdiğini belirterek
kızına tekrar maaş bağlanmasını talep etmiştir.
Dostane çözüm kapsamında, başvuranın ikamet etmekte olduğu Tarsus Sosyal
Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı yetkilileri ile temasa geçilerek, başvuranın talebini
en son 16/03/2016 tarihinde ilettiği, mevcut durumu itibariyle Vakıfça herhangi bir
inceleme yapılmadığı bilgisi edinilmiştir. Başvuranın talebi, kızının ihtiyaç durumu ve
engellilerle ilgili mevzuat kapsamında Tarsus Kaymakamı ve aynı zamanda Tarsus SYDV
Mütevelli Heyeti Başkanı olan Yüksel Ünal ile iletişime geçilmiştir. Kaymakam Yüksel
Ünal başvuranın durumu ile bizzat ilgilenerek, talebinin karşılanabilmesi için yapılması
gerekenler hususunda yönlendirmelerde bulunmuştur. Başvuran Kurumumuza faks
yoluyla ilettiği 16/03/2018 tarihli ek evrakında engelli kızına maaşının yeniden
bağlandığını ifade etmiş, telefonla yapılan görüşmelerde de Kurumumuza teşekkürlerini
sunmuştur.
30 Yıl Üzeri Hizmet Sürelerine İlişkin Emekli İkramiyesi Talebi

Başvuran, devlet memuru olarak görev yaparken 05 Ocak 2015 tarihinde yaş haddinden
emekli olduğunu, sigortalı hizmetleri ile birlikte 32 yıl 3 ay hizmeti bulunmakla
birlikte emekli ikramiyesinin 30 yıl üzerinden ödendiğini, geriye kalan 2 yıl 3 ay
emekli ikramiyesi ödemesinin kendisine yapılmadığını, memuriyete girmeden önce çay
fabrikasında mevsimlik işçi olarak çalıştığını, 12 Eylül 1980 askeri darbe sonucu 1981
Mayıs ayında yaş çay alım sezonu açıldığında yeniden işe çağırılmadığını, fabrikada asılan
işçi listelerinde isminin olmadığını ve askeri darbeden dolayı işçilerin kıdem sırasına
göre işe çağrıldığının yetkililerce ifade edildiğini, sendikaların kaldırıldığını, sosyal
hakları lağvedildiğini, kıdem tazminatı gibi kazanımların daraltıldığını, sıkıyönetimin
hüküm sürdüğü bir ortamda hakkını başka kanallardan arama imkânı bulamadığını ve
12 Eylül darbe girişiminden dolayı mağdur olduğunu belirtmiştir.
Kurumumuzca yapılan incelemeler sonucunda, kişilerin kamuda geçen çalışmalarının,
1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesinde belirtilen kıdem tazminatına hak
kazanma şartlarına uygun olarak sona ermiş olması gerektiğinin tespitiyle; idarenin,
başvuranın kamuda resmi sigortalı olarak çalıştığı sürelerin sona erme nedenine ilişkin
olarak ve başvuranın 1981 yılında işe davet edilmiş olmasına rağmen iş bu davete icabet
etmediği yönündeki iddiaları kanıtlayacak hiçbir belge sunamadığı dikkate alınarak,
yapılan işlemin hukuka ve hakkaniyete aykırı olduğu sonucuna varılmış, başvuranın
işçi olarak çalıştığı sürelerin emekli ikramiyesi ödenmesinde dikkate alınması ve emekli
ikramiyesinin ödenmesi için yeni bir işlem yapılması yönünde Çay İşletmeleri Genel
Müdürlüğüne ve Sosyal Güvenlik Kurumuna Tavsiye Kararı verilmiştir.
Sosyal Güvenlik Kurumunun söz konusu Tavsiye Kararına uyması üzerine başvurucunun
Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğünde geçen sigortalı süreleri ikramiyeye esas hizmet

556 2018 YILLIK RAPOR