Page 158 - 2019 Yıllık Rapor web

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

muhtaç biri olduğunu belirterek ailesinin bulunduğu Diyarbakır iline naklen tayininin
yapılmasını talep etmiştir.

Dosyanın inceleme sürecinde Milli Eğitim Bakanlığı ile yapılan yazışmalara verilen
yanıtta, Diyarbakır İl Milli Eğitim Müdürlüğünde 14/10/2019 tarihi itibariyle bir
işçinin emekliye ayrılmasından dolayı oluşan engelli işçi açığı kontenjanına ilgilinin
naklinin gerçekleştiği belirtilmiş olup talep yerine getirildiğinden Dostane Çözüm
56
Kararı verilmiştir.
Hükümözlünün Babasının İkamet Ettiği ile Naklinin Sağlanması
Başvuran, Yozgat E Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda hükümözlü olarak bulunduğunu,
babasının Samsun’da ikamet ettiğini, babasının hasta olması nedeniyle kendisini ziyarete
gelemediğini, nakil talebinde bulunduğunu ancak reddedildiğini belirterek ailesine
yakın ceza infaz kurumlarına (Samsun ili ve ilçeleri) naklinin gerçekleştirilmesini talep
etmiştir.
Kurumumuzca başlatılan dostane çözüm girişimleri kapsamında, ilgili idarelerle yapılan
yazışma neticesinde başvuranın talep ettiği Ceza İnfaz Kurumuna naklinin yapıldığının
57
bildirilmesi üzerine Dostane Çözüm Kararı verilmiştir.
Hatalı Girilen Meslek Kodunun Düzeltilmesi
Başvuran özetle, sağlık hizmetlerinde 3258.02 meslek kodu ile çalışmakta iken;
kadroya geçiş sürecinde yapılan bir hata nedeniyle meslek kodunun 9112.01 (yardımcı
hizmetler meslek kodu) olarak girildiğini, fiilen yapmakta olduğu işe uygun olarak
meslek kodunun bildirilmesini ve mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir.

Başvuruya konu talebin ön inceleme aşamasında yazılı olarak Sosyal Güvenlik
Kurumundan görüş talep edilmiş, alınan cevapta özetle; 375 Sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin Geçici 23 ve 24 üncü maddelerine göre kamu kurum ve kuruluşlarına
daimi işçi olarak atananların SGK ve özlük hakları ile ilgili tüm iş ve işlemlerinin
atandıkları kurum kuruluşlularca yürütülmesinin gerektiği bildirilmiştir.
Söz konusu personelin meslek kodu değişikliği yapamamasının gerekçesi olarak
gösterilen 375 sayılı KHK’nın Geçici 23 üncü maddesinin 5 inci fıkrası hükmünün
yorumlanması ve meslek kodu değişikliğinin yapılıp yapılamayacağı konusunda
ilgili Bakanlık olan Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının görüşü istenmiş,
alınan cevapta; sigortalıların meslek kodlarının düzeltilmesi işleminin işverenlerin
SGK’ya dilekçe ile başvurmalarına istinaden gerçekleştirildiği, meslek kodlarının
değiştirilmesinde hukuki ve teknik bir engelin bulunmadığı anlaşılmıştır.

Buna göre öncelikle dostane çözüm kararı kapsamında, başvuru konusunun ve
başvurucunun somut durumunun yeniden incelenerek, idareye şikâyete konu hususta

56 2019/15935 numaralı başvuru hakkında verilen 05/11/2019 tarihli Dostane Çözüm Kararı
57 2019/5813 numaralı başvuru hakkında verilen 27/08/2019 tarihli Dostane Çözüm Kararı

2019 YILLIK RAPOR 157