Page 673 - egitim-ve-ogretim-hakki-1

25 Ağustos 1971 günlü ve 1475 sayılı İş Kanununun 74 üncü maddesi-
ne dayanılarak çıkartılmıştır.
25.8.1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesi
hariç diğer maddeleri, 10.06.2003 tarihinde yürürlüğe giren 4857 sa-
yılı İş Kanununun 120. maddesi ile yürürlükten kaldırılmıştır. Ancak
4857 sayılı İş Kanununun Geçici 2. maddesiyle “1475 sayılı Kanuna
göre halen yürürlükte bulunan tüzük ve yönetmeliklerin bu Kanun
hükümlerine aykırı olmayan hükümleri yeni yönetmelikler çıkarılın-
caya kadar yürürlükte kalır.” hükmü gereğince yürürlükte kalmıştır.

Fakat Geçici 2. madde, 30.06.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6331
sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 38/c maddesine göre 6 ay
sonra yürürlüğe girmek üzere, 37/ç maddesiyle yürürlükten kaldırıl-
mıştır.
Özetle tüzüklerin son yasal dayanağı olan Geçici 2. madde
30.12.2012 tarihinde yürürlükten kalkmıştır. Anılan tüzük ve ona
göre çıkartılan yönetmeliklerin herhangi bir dayanağı kalmamış ve
hükümleri geçersizdir. Bu nedenle soru iptal edilmelidir.”

...’in 71. soruya ilişkin itiraz gerekçesi: “Bu yönetmelik yürür-
lükten kalkmıştır. Bu yüzden bu soru iptal edilmelidir.

“Örnekçi” eski yönetmelikte var yeni yönetmelikte bu tanım yok.
MADEN VE TAŞOCAKLARI İŞLETMELERİNDE VE TÜNEL YAPI-
MINDA TOZLA MÜCADELEYLE İLGİLİ YÖNETMELİK
Tozla Mücadele Birimi

MADDE 9 Tozla Mücadele Birimi; bir tozla mücadele mühendisi,
toz değerlendirme Laboratuvar sorumlusu (jeolog/jeoloji mühendisi
veya kimyager veya kimya teknisyeni) işyerinin büyüklüğüne göre ye-
ten kadar örnekçi, örnek alma cihazı ve alınan örnekleri değerlendire-
cek bir laboratuvardan ibarettir.

MADEN VE TAŞOCAKLARI İŞLETMELERİNDE VE TÜNEL YAPI-
MINDA TOZLA MÜCADELEYLE İLGİLİ YÖNETMELİK
Resmi Gazete Tarihi: 14.09.1990 Resmi Gazete Sayısı: 20635
30.12.2012 tarihi itibarıyla dayanağı kalmamıştır.

668 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU