Page 707 - egitim-ve-ogretim-hakki-1

VERİLEN CEVAP : C

AÇIKLAMA: C seçeneği doğrudur. İtirazlara konu olan D seçene-
ğinde ise çalışanların eğitimiyle ilgili detaylar 6331 sayılı kanunun
17. maddesinde düzenlenmiştir. Aynı kanunun Yürürlük ile ilgili de-
tayları içeren 38. maddesine göre, 17 maddenin yürürlüğe giriş ta-
rihi, kanunun yayım tarihinden itibaren altı ay sonrasıdır. Bu tarih
30.06.2012’den itibaren alınırsa 31.12.2012 tarihine tekabül etmekle,
D seçeneğinin yanlış olduğu anlaşılmaktadır.”

III.HUKUKİ DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE
A. İlgili Mevzuat

35.Sınav Uygulaması ile ilgili Mevzuat
- 30/6/2012 tarih ve 28339 sayılı Resmi Gazetede yayımla-
nan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun Geçici 4. mad-
desinin (Ek: 12/7/2013 6495/55 md.) 2. fıkrasına göre Bakanlık, usul
ve esaslarını belirlemek kaydıyla, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sa-
hip olanlara, Sosyal Güvenlik Kurumuna ödenmiş olan prim gün sayısı
ile sahip oldukları belge sınıfı gibi hususları dikkate alarak üst sınıflar-
daki iş güvenliği uzmanlığı belgesi alabilmeleri için fıkranın yürürlüğe
girdiği tarihten itibaren bir yıl içinde kullanılmak şartıyla en fazla iki
sınav hakkı verilmesine dair gerekli düzenlemeyi yapmaya yetkilidir.
- 29/12/2012 tarih ve 28512 sayılı Resmi Gazetede yayım-
lanan İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk Ve
Eğitimleri Hakkında Yönetmeliğin “Sınavlar” başlıklı 28. mad-
desinin 1. fıkrasında “Eğitim programlarını tamamlayan adayların
sınavları (Değişik ibare: RG 11/10/2013 28792) Bakanlıkça yapılır
veya yaptırılır.” ve 4. fıkrasında “Sınavlarda 100 puan üzerinden en az
70 puan alan adaylar başarılı sayılır, sınav sonuçlarına itirazlar sınavı
düzenleyen kurum tarafından sonuçlandırılır.” hükümleri yer almak-
tadır.
- Millî Eğitim Bakanlığı Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel
Müdürlüğü ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı
ve Güvenliği Genel Müdürlüğü arasında yapılan 2014/PrNu:02
sayılı Protokolün “İtirazlar” başlıklı maddeleri şöyledir:

702 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU