Page 712 - egitim-ve-ogretim-hakki-1

a) İşveren veya işveren vekili.

b)İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten iş güvenliği uz-
manları ile işyeri hekimleri.

c) İşyerindeki çalışan temsilcileri. ç) ç) İşyerindeki destek eleman-
ları.

d) İşyerindeki bütün birimleri temsil edecek şekilde belirlenen ve
işyerinde yürütülen çalışmalar, mevcut veya muhtemel tehlike kay-
nakları ile riskler konusunda bilgi sahibi çalışanlar.
(2) İşveren, ihtiyaç duyulduğunda bu ekibe destek olmak üzere iş-
yeri dışındaki kişi ve kuruluşlardan hizmet alabilir.

(3) Risk değerlendirmesi çalışmalarının koordinasyonu işveren
veya işveren tarafından ekip içinden görevlendirilen bir kişi tarafın-
dan da sağlanabilir.
(4) İşveren, risk değerlendirmesi çalışmalarında görevlendirilen
kişi veya kişilerin görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç, gereç,
mekân ve zaman gibi gerekli bütün ihtiyaçlarını karşılar, görevlerini
yürütmeleri sebebiyle hak ve yetkilerini kısıtlayamaz.
(5) Risk değerlendirmesi çalışmalarında görevlendirilen kişi veya
kişiler işveren tarafından sağlanan bilgi ve belgeleri korur ve gizli tu-
tar.” hükmündedir.

36.6. 29/12/2012 tarih ve 28512 sayılı Resmi Gazete’de ya-
yımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönet-
meliğinin “Geçiş hükmü” başlıklı geçici madde 1 ine göre “(1)
6 ncı madde uyarınca oluşturulacak risk değerlendirmesi ekibinde,
mezkûr maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde sayılanların bulun-
durulma zorunluluğu Kanunun 38 inci maddesinde belirtilen sürelere
uygun olarak aranır.”
36.7. 29/12/2012 tarih ve 28512 sayılı Resmi Gazete’de ya-
yımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönet-
meliğinin “Tehlikelerin tanımlanması” başlıklı 8 inci maddesi-
nin 1 inci fıkrasına göre “Tehlikeler tanımlanırken çalışma ortamı,
çalışanlar ve işyerine ilişkin ilgisine göre asgari olarak aşağıda belirti-
len bilgiler toplanır.

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 707