Page 358 - kamu-personel-rejimi-1

e) İdareleri tarafından yapılacak eğitim programı hazırlık çalışmala-
rına ve uygulamalarına katılmak.
f) Amirleri tarafından verilen benzeri görevleri yapmak.

2) Uzmanlar, uzman yardımcılarının bilgi ve tecrübelerinin gelişti-
rilmesine katkıda bulunur.

3) Uzman ve uzman yardımcıları kendilerine verilen görevleri
mevzuata, plan ve programlara uygun olarak zamanında ve eksiksiz
yerine getirmekten sorumludurlar.
4) Adaylar özel yarışma sınavındaki başarı sıraları ve yaptıkları ter-
cihlere göre ÖSYM tarafından idarelere yerleştirilirler.

MADDE 23 – Uzman ve uzman yardımcıları, malî hizmetler birimi
dışında çalıştırılamaz. Uzman ve uzman yardımcılarına Yönetmelikte
belirtilen görevler dışında görev verilemez.
(2) İdarelerin, uzman ve uzman yardımcılarını malî hizmetler bi-
riminin tüm fonksiyonlarında bilgi ve deneyim elde etmelerini sağla-
mak üzere dengeli bir şekilde görevlendirmeleri esastır.” hükmü,
23. 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerinin açıklan-
masına dair 01/01/2012 tarihli ve 28160 sayılı Resmi Gazetede ya-
yımlanan Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinin (Seri No: 161)
(B) “375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 10 uncu maddesi
uyarınca ödenecek ücret ve tazminata ilişkin açıklamalar” başlıklı bö-
lümünün 1 inci maddesinin (b) bendi;
“b) Söz konusu ücret ve tazminatlardan yararlanacakların belirlen-
mesinde ek 10 uncu madde hükümleri ile ekli (II) ve (III) sayılı cet-
vellerin değerlendirilmesi gerekmektedir. Kadro unvanları (II) ve (III)
sayılı cetvellerde yer almakla birlikte kadrolarının bulunduğu kamu
kurum ve kuruluşları ek 10 uncu madde kapsamında olmayanların
belirlenen ücret ve tazminatlardan yararlanma imkanı bulunmamak-
tadır. Örneğin, mahalli idareler ve bunların bağlı kuruluşları,
yükseköğretim kurumları ve yargı kuruluşları ek 10 uncu mad-
de kapsamında yer almadığından, bu idarelere ait kadrolarda
bulunan memurlara, (II) ve (III) sayılı cetvellerde öngörülen
ücret ve tazminat ödenmeyecektir.” hükmü.

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 353