Page 17 - kamu-personel-rejimi-2

11) Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklara İlişkin Uluslara-
rası Sözleşmenin 7’inci maddesinde, “Bu Sözleşme’ye Taraf Devletler,
herkesin adil ve elverişli çalışma koşullarından yararlanmak hakkını kabul
ederler. Bu hak özellikle şunları güvence altına alır:… (b) Güvenli ve sağlıklı
çalışma koşulları;… (d) Dinlenme, boş zaman, çalışma saatlerinin makul
ölçülerde sınırlanması, ücretli dönemsel tatiller ve resmi tatillerde ücret ve-
rilmesi” hükümleri yer almaktadır.

12) Anayasamızın “Çalışma Şartları ve Dinlenme Hakk ı” başlıklı
50’inci maddesinde, “…Dinlenmek çalışanların hakkıdır…” hükmü yer
almaktadır. Ayrıca, Anayasamızın 18’inci maddesinde “Hiç kimse zorla
çalıştırılamaz. Angarya yasaktır…” hükmü düzenlenmiştir.
13) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 99, 100 ve 101’inci
maddelerinde memurların haftalık çalışma süresinin genel olarak 40
saat olduğu, ancak özel kanunlarla yahut bu kanuna veya özel kanun-
lara dayanılarak çıkarılacak tüzük ve yönetmeliklerle, kurumların ve
hizmetlerin özellikleri dikkate alınmak suretiyle farklı çalışma süreleri
tespit olunabileceği, günlük çalışmanın başlayış, bitiş saatleri ile öğle
dinlenme süresi, bölgelerin ve hizmetin özelliklerine göre merkezde
Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar
Kurulunca, illerde valiler tarafından tespit olunacağı, memurların yü-
rüttükleri hizmetin özelliklerine göre, bu madde uyarınca tespit edilen
çalışma saat ve süreleri ile görev yerlerine bağlı olmaksızın çalışabil-
melerinin mümkün olduğu, günün yirmidört saatinde devamlılık gös-
teren hizmetlerde çalışan devlet memurlarının çalışma saat ve şekil-
lerinin kurumlarınca düzenleneceği hüküm altına alınmıştır. Ayrıca a
ynı Kanunun 178’inci maddesinde fazla çalışma ücreti düzenlenmiş,
33’üncü ek maddede ise “Yataklı tedavi kurumları, seyyar hastaneler,
ağız ve diş sağlığı merkezleri ve 112 acil sağlık hizmetlerinde haftalık ça-
lışma süresi dışında normal, acil veya branş nöbeti tutarak, bu nöbet kar-
şılığında kurumunca izin kullanmasına müsaade edilmeyen memurlar ile
sözleşmeli personele, izin suretiyle karşılanamayan her bir nöbet saati için
(nöbet süresi kesintisiz 6 saatten az olmamak üzere) aşağıda gösterilen
gösterge rakamlarının aylık katsayısı ile çarpılması sonucu hesaplanacak
tutarda nöbet ücreti ödenir. Ancak 130 saatten fazlası için ödeme yapıl-
maz…” hükmü yer almaktadır.

12 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU