Page 764 - kamu-personel-rejimi-2
P. 764

kadrosunda hemşire olarak görev yaptığı, bu tarihte kendi isteği ile
            görevinden ayrıldığı ifade edilmiştir.
               13.  Türk  Telekom  Polikliniği  tarafından  Kurumumuza  gönderi-
            len 12/06/2015 tarihli ve 262084 sayılı cevabi yazıda; Polikliniğin
            06/01/2013 tarihinde kurulduğu ve 13/06/2006 tarihinde iş sağlı-
            ğı ve güvenliği birimine dönüştürüldüğü, Polikliniğin “yataklı tedavi
            kurumu” olarak hizmet vermediği, şikâyetçinin burada 2003 yılında
            hemşire olarak görev almaya başladığı, 2009 yılında görevinin sonlan-
            dırıldığı ve Telekom Anonim Şirketinin iştirakçi firması olan ASSİSTT
            bünyesinde 27/12/2009 tarihinde işe başlayarak Poliklinikte hemşire
            olarak görevlendirildiği belirtilmiş ve konuyla ilgili belgeler Kurumu-
            muza ulaştırılmıştır.
               14. Ankara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi tarafından Kuru-
            mumuza gönderilen cevabi yazıda,
               1954 tarihli 6283 sayılı Hemşirelik Kanununa 2007 ve 2012 yıl-
            larında eklenen geçici maddelerin tanıdığı hakla, ebelik diplomasına
            sahip oldukları halde maddelerin yürürlüğe girdiği tarih itibari ile en
            az 3 yıldan beri yataklı tedavi kurumlarında fiilen hemşirelik yaptığı-
            nı belgelendiren ve ilgili maddelerin yayımı tarihinden itibaren 3 ay
            içinde Sağlık Bakanlığına başvurarak hemşirelik yetkisi ile donatılmış
            olanlar dışında, ebelik bölümünden mezun olanların yasal olarak hem-
            şirelik yapamayacağı belirtilmiştir.
               Yukarıda bahsedilen hükümler uyarınca hemşirelik yetkisi ile do-
            natılmamışsa, şikâyetçinin hemşire olarak görev yapamayacağı ifade
            edilmiştir.
               Şikâyetçinin diplomasında “Sağlık Teknikeri” yazsa da ebelik bölü-
            münden mezun olması hasebiyle şikâyetçinin ebe olduğu vurgulan-
            mıştır.

               Bahse konu Yönetmelikteki “diğer sağlık personeli”nin tanımı ge-
            reği, iş güvenliği ve sağlığı birimlerinde çalışacak kişilerin “hemşirelik
            diploması”na sahip olması gerektiğinin düşünüldüğü, kişi Hemşirelik
            Kanununun ilgili hükümleri gereği “hemşirelik yetkisi” ile donatılmış
            olsa dahi ebelik bölümünden mezun olduğundan Yönetmelikte tanım-
            lı “diğer sağlık personeli” kapsamında olamayacağına ilişkin görüş be-
            lirtilmiştir.




                                                               KAMU DENETÇILIĞI KURUMU  759
   759   760   761   762   763   764   765   766   767   768   769