Page 803 - kamu-personel-rejimi-3

mükerrer sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu Denetçiliği Kuru-
mu Kanununun Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yö-
netmeliğin 41/1-a maddesi ve İmza Yetkileri Yönergesinin 7 nci mad-
desinin birinci fıkrasının (e) bendi uyarınca, şikayetin incelenmesine
ve araştırmasına geçilmiş, 23/08/2016 tarihli Ret Kararı önerisiyle
Kamu Başdenetçisi’ne sunulmuştur.
B. Ön İnceleme Süreci
2. Yapılan ön incelemede, şikayet konusunun Kurumumuzun görev
alanına girdiği, şikayetçinin menfaat ihlali koşulunu taşıdığı, idari baş-
vuru yollarının tüketildiği, şikayetin süresinde yapıldığı ve diğer ön in-
celeme konularında da bir eksiklik bulunmadığı, bu nedenle şikayetin
inceleme ve araştırmasına engel bulunmadığı tespit edilmiştir.

II. OLAY VE OLGULAR

A. Şikâyetçinin Konu Hakkındaki Açıklamaları ve İddiaları
3. Şikayet başvurucusu 11/04/2016 tarihli şikayet başvuru belge-
sinde özetle; EPDK tarafından yapılan 06/11/2015 tarihli Personel
Alımı Sınav Duyurusuna istinaden çözümleyici kadrosuna başvuruda
bulunduğunu, 18/12/2015 tarihinde yapılacak mülakat sınavına katı-
lacak adayların listesinde kendisinin de bulunduğunu 26-27/12/2015
tarihinde öğrendiğini, kendisine herhangi bir bildirim veya tebligat
yapılmadığını, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre sınavlara
başvuranlara ve başarılı olanlara yazılı olarak bilgi verileceğinin belir-
tildiğini, kendisine herhangi bir bilgilendirme yapılmamasının hakka-
niyete ve hukukun temel ilkelerine aykırı olduğunu, 29/12/2015 tari-
hinde Kuruma mülakatın yeniden yapılması talebiyle başvurduğunu
ancak başvurusunun zımnen reddedildiğini, ayrıca B grubu kadrolara
mülakat ile alım yapılmasını öngören 28/05/2014 tarihli Enerji Piya-
sası Düzenleme Kurumu Personeli Atama Yönetmeliğinin 10 ila 22 nci
maddeleri arasında yer alan hükümlerinin hukuki dayanaktan yoksun
olduğunu belirterek; 09/11/2015 tarihli söz konusu personel alım sı-
navı ilanının, sözlü sınava çağırılan adaylar ve sözlü sınavı kazananlar
listelerinin, sözlü sınava davet edilmeme işleminin iptal edilmesini,
şahsi durumunun tekrar gözden geçirilerek mülakata çağırılmasını,
atamasının yapılmasını ve yoksun kaldığı özlük ve parasal hakların fa-
izi ile birlikte tarafına ödenmesini talep etmektedir.

798 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU