Page 65 - kdk-2017-2021-stratejik-plan
P. 65

T.C. KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU  65




                              KURUMSAL KAPASİTE VE TEMEL YETKİNLİK
                              GELİŞTİRME EKSENi




                Stratejik plan kapsamında belirlenen hedeflere ve amaçlara ulaşılabilmesi, bu
                doğrultuda ihtiyaçların belirlenebilmesi, stratejilerin geliştirilebilmesi, yapılması
                gereken iş adımlarına karar verilebilmesi için Kurumsal kapasitemizin geliştirilmesi

                gerekmektedir. Kurum  hizmetlerinin  zamanında,  doğru ve  verimli  bir  şekilde
                yerine getirilmesinde insan kaynakları sistemi, kurumsal kültür oluşumu ve aidiyet
                bilincinin yerleştirilmesi ile bilgi teknolojileri altyapısının güçlendirilmesi en önemli
                unsurlarından olup, kurumsal kapasiteyi doğrudan etkilemektedir. Bu unsurların
                iyileştirilmesi ve geliştirilmesi stratejik planımızda önemli hedeflerimiz içinde yer
                almaktadır.


                Bu kapsamda; Kurum insan kaynakları sistemiyle ilgili olarak; unvanlar ve
                pozisyonlar için iş tanımlarının yapılması, tüm unvanlar/birimler itibarıyla, insan gücü
                planlanmasının  yapılması,  iş  performansının  iyileştirilmesi ve ödüllendirilmesine

                ilişkin çalışmalar yürütülmesi, yabancı dil eğitiminin teşvik edilmesi, yabancı ülke
                ombudsmanlıkları, insan hakları  kurumları ve uluslararası kuruluşları ile ortak staj/
                eğitim işbirlikleri gerçekleştirilmesi yönünde faaliyet ve projeler gerçekleştirilecektir.


                Kurumun  yürüttüğü  faaliyetin bir gereği  olarak  personelinin mesleki  yetkinliğin
                artırılması gerekmektedir. Bu kapsamda; Kurum personeline yönelik olarak “Eğitim
                İhtiyaç Analizi” yapılması ile bu doğrultuda unvanlara göre eğitime gerek duyulan
                konuların belirlenmesi sağlanarak hizmet içi eğitim yapılması sağlanacaktır.


                KDK Kurumsal kimliğinin kazandırılması ve kültürün geliştirilmesiyle ilgili olarak;
                Kurumsal Kimlik Rehberinin oluşturulması ve uygulamasının sağlanması, çalışanların
                önerilerinin alınması ve değerlendirilmesine yönelik sistem oluşturulması gibi
                faaliyetler planlanmıştır.


                Kurumun bilişim sistemlerinin gelişimi, ihtiyaçlar doğrultusunda yapılandırılması, fiziki
                altyapısının ve güvenlik altyapısının geliştirilmesi için gerekli çalışmaların yapılması
                sağlanacaktır. Kurumumuz, ihtiyaçlarına en uygun bilişim teknolojilerinin tespiti ve

                uygulanması için, Kuruma hızlı uyum sağlayan ve dinamik bilişim yönetimi anlayışını
                benimseyecek ve uygulayacaktır.

                Diğer taraftan, teknolojik altyapı ile donanımın sürekli yenilenerek, Elektronik Belge

                Yönetim Sisteminin güncelliğinin korunması, ihtiyaca göre geliştirilmesi ve mevcut
                sistemin Devlet Teşkilatı Veritabanı ile entegrasyonunun sağlanması gerekmektedir.






                ANKARA, 2016                                                                STRATEJİK PLAN 2017-2021
   60   61   62   63   64   65   66   67   68   69   70