Page 65 - kdk-2017-2021-stratejik-plan
P. 65
T.C. KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU 65
KURUMSAL KAPASİTE VE TEMEL YETKİNLİK
GELİŞTİRME EKSENi
Stratejik plan kapsamında belirlenen hedeflere ve amaçlara ulaşılabilmesi, bu
doğrultuda ihtiyaçların belirlenebilmesi, stratejilerin geliştirilebilmesi, yapılması
gereken iş adımlarına karar verilebilmesi için Kurumsal kapasitemizin geliştirilmesi
gerekmektedir. Kurum hizmetlerinin zamanında, doğru ve verimli bir şekilde
yerine getirilmesinde insan kaynakları sistemi, kurumsal kültür oluşumu ve aidiyet
bilincinin yerleştirilmesi ile bilgi teknolojileri altyapısının güçlendirilmesi en önemli
unsurlarından olup, kurumsal kapasiteyi doğrudan etkilemektedir. Bu unsurların
iyileştirilmesi ve geliştirilmesi stratejik planımızda önemli hedeflerimiz içinde yer
almaktadır.
Bu kapsamda; Kurum insan kaynakları sistemiyle ilgili olarak; unvanlar ve
pozisyonlar için iş tanımlarının yapılması, tüm unvanlar/birimler itibarıyla, insan gücü
planlanmasının yapılması, iş performansının iyileştirilmesi ve ödüllendirilmesine
ilişkin çalışmalar yürütülmesi, yabancı dil eğitiminin teşvik edilmesi, yabancı ülke
ombudsmanlıkları, insan hakları kurumları ve uluslararası kuruluşları ile ortak staj/
eğitim işbirlikleri gerçekleştirilmesi yönünde faaliyet ve projeler gerçekleştirilecektir.
Kurumun yürüttüğü faaliyetin bir gereği olarak personelinin mesleki yetkinliğin
artırılması gerekmektedir. Bu kapsamda; Kurum personeline yönelik olarak “Eğitim
İhtiyaç Analizi” yapılması ile bu doğrultuda unvanlara göre eğitime gerek duyulan
konuların belirlenmesi sağlanarak hizmet içi eğitim yapılması sağlanacaktır.
KDK Kurumsal kimliğinin kazandırılması ve kültürün geliştirilmesiyle ilgili olarak;
Kurumsal Kimlik Rehberinin oluşturulması ve uygulamasının sağlanması, çalışanların
önerilerinin alınması ve değerlendirilmesine yönelik sistem oluşturulması gibi
faaliyetler planlanmıştır.
Kurumun bilişim sistemlerinin gelişimi, ihtiyaçlar doğrultusunda yapılandırılması, fiziki
altyapısının ve güvenlik altyapısının geliştirilmesi için gerekli çalışmaların yapılması
sağlanacaktır. Kurumumuz, ihtiyaçlarına en uygun bilişim teknolojilerinin tespiti ve
uygulanması için, Kuruma hızlı uyum sağlayan ve dinamik bilişim yönetimi anlayışını
benimseyecek ve uygulayacaktır.
Diğer taraftan, teknolojik altyapı ile donanımın sürekli yenilenerek, Elektronik Belge
Yönetim Sisteminin güncelliğinin korunması, ihtiyaca göre geliştirilmesi ve mevcut
sistemin Devlet Teşkilatı Veritabanı ile entegrasyonunun sağlanması gerekmektedir.
ANKARA, 2016 STRATEJİK PLAN 2017-2021