Page 475 - 2019 Yıllık Rapor web

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı cevabi yazısında, sevk sonucu Kurum sağlık
kurulunca yapılan değerlendirmede malul sayılmayan sigortalının ödenmekte olan
aylığının bilgilendirme yazısını takip eden ödeme dönemi olan 26/08/2017 tarihinde
kesilmesi gerektiğinin tespit edildiği ve bu tarihten önce çıkarılmış borçların terkin
edildiği bilgisi verilmiştir.

Taşeron İşçisinin Kadro Talebi
Başvuran, idarenin kendisini 4 Aralık 2017 tarihinde aktif çalışmadığı gerekçesiyle
taşeron yasasından faydalandırmadığını, hâlbuki 2 Kasım 2017 ila 5 Mayıs 2018
tarihlerinde Diyarbakır’da askerlik görevini yerine getirdiğini, 4 Aralık tarihinde
askerden kaçarak aktif çalışmasının mümkün olmadığını, çalıştığı belediyeye yıllarını
verdiğini, aşırı derecede mağdur olmaması için belediyenin kendisini mevsimlik geçici
işçi olarak işe başlattığını, şimdiye kadar elektrikçi olarak çalıştığı iş yerinde vasıfsız işçi
olarak çalışıp, elektrik işi yaptığını belirterek, taşeron yasasından faydalanmayı talep
etmektedir.
Kurumumuzca yapılan inceleme neticesinde; başvuranın 31/10/2017 tarihinde
işten çıkışının verildiği zira başvuranın askerde olduğunu kimsenin bilmediğini ve
04/12/2017 tarihine kadar verdiği herhangi bir dilekçesinin de bulunmadığını gerekçe
göstererek işlem tesis etmekten kaçındığı, ancak anılan Kanunun vermiş olduğu
hak ve belirlenen şartların açıkça zikredilmiş olduğu, askerlik durumunun haktan
faydalanmayı engellememesinin amaçlandığı, askerlik durumunun bildirimine ilişkin
usulü prosedürlere hakkın özüne etki edecek derecede önem verilmesinin düzenlemenin
ruhuna da uygun düşmediği, başvuranın işten ayrıldığı tarihten 2 gün sonra askerlik
işlemlerini başlattığı ve askerlik görevini yerine getirmiş olduğu ve askerlik görevi
sona ermeden de gerekli başvuruyu yaptığı, bu sebeple, hayatın olağan akışına uygun
olay örgüsünü öğrenen idarenin, salt işverenin çıkış kodunu “askerlik nedeniyle çıkış”
olarak göstermemesini ilgilinin kadroya geçirilmeyişinin mazereti olarak göstermesinin
hukuka ve hakkaniyete uygun düşmediği değerlendirilmiştir.

Bu itibarla, başvuranın 04/12/2017 itibarıyla çalışıyor olmak şartını o tarihte askerlik
görevini yerine getirmesi nedeniyle yerine getiremediği anlaşıldığından, anılan Kanunda
yer alan diğer koşulları da haiz olması halinde, kendisine uygun kadro/pozisyona geçiş
işlemlerinin ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda tamamlanması yönünde Sincan
9
Belediye Başkanlığına Tavsiyede Bulunulmasına karar verilmiştir.
Sincan Belediye Başkanlığı cevabi yazısında, başvuranın vasıfsız işçi pozisyonunda
istihdam edilirken mesleğinin elektrik ustalığı olması dikkate alınarak vasıflı eleman
pozisyonuna geçirildiği bildirilmiştir.

9 2018/11867 numaralı başvuru hakkında verilen 28/03/2019 tarihli Tavsiye Kararı

474 2019 YILLIK RAPOR