Page 14 - bulten-mayis-agustos-2022-yayinlar
P. 14
BÜLTEN
KDK, HEMŞİRENİN
MAAŞINDAN KESİLEN
YAKLAŞIK 16 BİN
TL’NİN İADESİNE
KARAR VERDİ
Ankara’da Aile Sağlığı Merkezinde
hemşire olarak görev yapan
başvurucu, kullanmış olduğu
doğum izinleri nedeniyle
farklı aylarda
toplamda 15 bin 959
TL’nin maaşından
kesildiğini belirtti.
Hukuki olarak her türlü izin kullanımının ücretli ol- leri kapsamında belirlenmesi gerektiğini, ilgili mev-
ması gerekirken, kendisinden maaş kesinti işlemleri zuatta açık olarak “doğum yapan sözleşmeli kadın
yapıldığını bildiren başvurucu, ücretli iznin kullanıl- personele, doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra
ması esnasında ücret kesintisinin olmaması ve bu sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta süre ile
izinlerin ya da yapılacağı öngörülen kesintilerin ka- ücretli doğum izni verilir hükmünün altını çizdi.
nunla düzenlenmesi gerektiğini kaydetti.
KDK, başvuranın Eylül 2021 – Aralık 2021 tarihleri
Ücretli izin hakkının Anayasal bir hak olduğunu söyleyen
başvurucu, Aile Hekimliği Kanunu›nda da maaş kesintisi arasında izin kullandığı, İdare’nin ise ilgili tarih aralığı
yapılmasına yönelik düzenleme bulunmadığını bildirdi. için başvuranın maaşından kesinti yaptığı, yukarıda
belirtildiği üzere, sözleşmeli personelin kullandığı
Başvurucu, Anayasaya, İnsan Hakları Evrensel Be- izin için ücretli izin verilmesi gerektiği göz önünde
yannamesine, ilgili kanun ve yönetmeliklere aykırı bulundurulduğunda, ilgili idarenin “başvuranın ma-
bir biçimde maaşından yapılan kesintilerin iadesi için aşından kesinti yapması” yönünde yapılan işleminin
Kamu Denetçiliği Kurumuna (KDK) başvurdu.
hukuka ve hakkaniyete aykırı olduğu sonucuna ulaştı.
“Başvuranın kullandığı doğum izinleri nedeniyle
maaşından yapılan kesinti iptal edilmeli.” Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın kullandığı do-
ğum izinleri nedeniyle maaşından yapılan kesintinin
Başvuruyu inceleyen KDK, aile sağlığı elemanlarının iptal edilmesi için Ankara İl Sağlık Müdürlüğü’ne Tav-
izin sürelerinin sözleşmeli personele ilişkin izin süre- siye Kararı gönderdi.
12 NİSAN 2022 www.ombudsman.gov.tr