Page 290 - kamu-personel-rejimi-1

kapsama dahil diğer idareler gibi değerlendirilerek, mali hiz-
metler uzmanının muhasebe yetkilisi yardımcısı eşiti görev ta-
nımı kapsamında değerlendirildiği belirtilmiştir.
C. Olaylar
6. Şikayetçiler, 2014 yılı “Genel Bütçeli İdareler Muhasebe Yetki-
lisi Sertifika Eğitimine” katılmak için yapmış oldukları başvuruların
17/09/2014 tarihinde yayınlanan duyuru sonuçlarına göre uygun
bulunmaması ve 18/09/2014 tarihli itirazlarının Muhasebat Genel
Müdürlüğünün 05/11/2014 tarihli yazısı ile reddedilmesi üzerine
02/12/2014 tarihinde şikayet konusu hususun çözümü için Kurumu-
muza başvuruda bulunmuşlardır.

D. Kamu Denetçisi Serpil ÇAKIN’ın İnceleme ve Araştırma
Bulguları

7. Şikayet konusu işleme ilişkin bilgi ve belgeler Türkiye Büyük
Millet Meclisi Başkanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığına gönderilen
13/01/2015 tarihli ve 265 sayılı yazı ile Muhasebat Genel Müdürlü-
ğüne gönderilen 17/02/2015 tarihli ve 1040 sayılı yazıya istenilmiş,
ilgili idarelerce konuya ilişkin belgelerin örnekleri gönderilerek verilen
cevaplara 4 ve 5 numaralı paragraflarda değinilmiştir.

III. HUKUKİ DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE
A. İlgili Mevzuat

8. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun “Temel İlkeler” baş-
lıklı bölümünde yer alan 3 üncü maddesinin “c” fıkrasında “Liyakat:
Devlet kamu hizmetleri görevlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve
yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırmak
ve bu sistemin eşit imkanlarla uygulanmasında Devlet memurlarını
güvenliğe sahip kılmaktır.” hükmü yer almaktadır.
9. 24/12/2003 tarihli ve 25326 sayılı Resmi Gazetede yayımlana-
rak yürürlüğe giren 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol
Kanununun “Malî hizmetler birimi” başlıklı 60 ıncı maddesinde (De-
ğişik: 22/12/2005 5436/7 md.) “Kamu idarelerinde aşağıda sayılan
görevler, malî hizmetler birimi tarafından yürütülür: f) Genel bütçe
kapsamı dışında kalan idarelerde muhasebe hizmetlerini yürütmek.”
hükmüne,

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 285