Page 483 - kamu-personel-rejimi-1

dosya birlikte değerlendirildiğinde; başvurucuya ve diğer asli
üye sıfatı haiz olmayan üyelere, huzur hakkı ödenip ödenme-
mesinin, söz konusu üyenin Türk Dili Dergisi Yazı Kurulu üyesi
olup olmama hususuyla veya bu Kurula yaptığı çalışmalar ne-
ticesindeki katkılarıyla ilgili olmayıp, Türk Dil Kurumu Bilim
Kurulunun asli üyesi olup olmama kriterine dayanan hukuki
düzenlemelerle ilgili olması nedeniyle ve diğer çözüm öneri-
lerinin yukarıda açıklandığı üzere ilgili Kurum Yöneticilerin-
ce önerilmesine rağmen bu güne kadar uygulanmaması nede-
niyle yine ..., ... ve ... çözüm önerisi olarak belirttiği mevzuat
değişikliğinin 7.1 inci paragrafta belirtildiği üzere, 2876 sayılı
Kanunun 97 nci maddesinin (b) bendinin son alt bendinde de-
ğişikliğe gidilerek mevzuat değişikliği yapılmasının adalet ve
hakkaniyetin gereği olduğu sonuç ve kanaatine varılmıştır.
E. İnsan Hakları Yönünden Değerlendirme

36. T.C. Anayasasının “Kanun Önünde Eşitlik” başlıklı 10 uncu
maddesinde ifadesini bulan kanun önünde eşitlik ilkesinin, Avrupa
İnsan Hakları Sözleşmesinin 13 üncü maddesindeki etkili başvuru
hakkının ve 17 inci maddesindeki hakları kötüye kullanma yasağının
ihlal edildiğine dair herhangi bir bulgu ve bilgiye rastlanmadığı gibi
şikâyete konu olayda, Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel Be-
yannamesi ile İnsan Hakları Avrupa Sözleşmesinde yazılı ve güvence
altına alınmış olan başkaca bir insan hakkı ihlalinin tespit edilemediği
sonuç ve kanaatine varılmıştır.

F. İyi Yönetişim İlkeleri Yönünden Değerlendirme
37. Günümüzde demokratik, modern ve katılımcı yönetim anlayı-
şında idarelerden sadece hukuka uygun hareket etmeleri değil, aynı
zamanda iyi yönetim ilkelerine de uygun işlem tesis etmeleri beklen-
mektedir.

38. 28/03/2013 tarihli ve 28601 mükerrer sayılı Resmi Gazete’de ya-
yımlanan Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun Uygulanmasına İliş-
kin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin “İyi Yönetim İlkeleri” baş-
lıklı 6 ncı maddesinde; Kurumun, inceleme ve araştırma yaparken insan
haklarına dayalı adalet anlayışı içinde; kanunlara uygunluk, ayrımcılığın
önlenmesi, ölçülülük, yetkinin kötüye kullanılmaması; eşitlik, tarafsız-
lık, dürüstlük, nezaket, şeffaflık, hesap verilebilirlik, haklı beklentiye

478 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU