Page 493 - kamu-personel-rejimi-2

çıkarıldığı, söz konusu yönetmelik değişikliği kapsamında da Emniyet
Genel Müdürlüğü tarafından kendisinin Mardin İli’ndeki hizmet süre-
sinin dört (4) yıl olarak belirlendiği anlaşılmıştır.
D. Kamu Denetçisinin İnceleme ve Araştırma Bulguları
8) Kurumumuz tarafından 12/06/2014 tarih ve 5059 sayılı yazı ile
Emniyet Genel Müdürlüğü’nden şikayete konu işlemle ilgili olarak bil-
gi ve belgeler sorulmuş, ilgili idarece konuya ilişkin bilgi ve belgeler
gönderilmiştir.

III. HUKUKİ DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE
A. İlgili Mevzuat

9) Anayasanın 124. maddesinde, Başbakanlık, bakanlıklar ve kamu
tüzelkişilerinin, kendi görev alanlarını ilgilendiren kanunların ve tü-
züklerin uygulanmasını sağlamak üzere ve bunlara aykırı olmamak
şartıyla, yönetmelikler çıkarabilecekleri hükmünün yer aldığı,
10)3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanununun 93. maddesinde, bu
kanunun tatbik şekilleri hakkında nizamnameler yapılacağı hükmü-
nün yer aldığı, bu kanuna dayanılarak çıkartılan Emniyet Hizmetleri
Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Bakanlar
Kurulunun 19/03/2012 tarihli kararına istinaden değişikliğe gidildiği,
söz konusu değişikliğin 27/03/2012 tarihinde Resmi Gazetede yayım-
lanarak yürürlüğe girdiği,

11)Söz konusu Yönetmelik değişikliğinin Ek Madde 3’de il veya il-
çelerin hizmet sürelerinin artırılması halinde; yeni hizmet sürelerinin
değişikliğin yürürlüğe girmesinden önce o yerde göreve başlamış olan-
lar için uygulanmayacağı, herhangi bir nedenle il içerisinde veya ikinci
bölge içinde yapılan yer değişikliklerinde ise personelin hizmet süresi-
nin hesaplanmasında bölgede ilk göreve başladığı tarihte geçerli olan
hizmet süreleri dikkate alınacağı şeklinde düzenlendiği ve Mardin için
öngörülen üç

(3) yıllık hizmet sürenin dört (4) yıla çıkartıldığı,
12)657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 62 nci maddesinde, yer
değiştirme suretiyle başka yerdeki görevlere atananların, atama emir-
lerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde yeni

488 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU