Page 503 - kamu-personel-rejimi-2

9) 31/10/2011 tarih ve 28101 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan
Vergi Denetim Kurulu Yönetmeliğinin yazılı sınavın değerlendirilme-
sine ilişkin 15 inci maddesi,
“(1) Yazılı sınav, 100 tam puan üzerinden değerlendirilir ve en yüksek
puandan başlamak üzere sıralanarak Sınav Kurulunca imzalanan bir tuta-
nağa bağlanır.

(2) Yazılı sınavdan başarılı sayılmak için sınav gruplarının her birinden
alınan notların 50’den, notlar ortalamasının da 65’den aşağı olmaması ge-
rekir.

(3) Yazılı sınav sonucunda başarılı olan adaylardan, en yüksek puan
alan adaydan başlamak üzere, atama yapılacak kadro sayısının iki katına
kadar aday sözlü sınava çağrılır. Son sıradaki adayla eşit puan alan adaylar
da sözlü sınava çağrılır. Yazılı sınavdan en az 65 puan almış olmak, sözlü
sınava çağrılmayan diğer adaylar için müktesep hak teşkil etmez.” şeklinde
düzenlenmiştir.
Aynı Yönetmeliğin sözlü sınavın yapılması ve değerlendirmesine
ilişkin 17 nci maddesinde ise,
“(1) Sözlü sınav, yazılı sınav sonucunun duyurulmasından en az 15 gün
sonra ve yazılı sınav konularından yapılır.
(2) Sözlü sınavlar, adayın;

a) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücünün,
b) Liyakati, temsil kabiliyeti, bilgi düzeyi, davranış ve tepkilerinin mes-
leğe veya göreve uygunluğunun,
c) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığının, ç) Genel yetenek ve ge-
nel kültürünün,

d) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığının, değerlendirilmesi sure-
tiyle yapılır.

(3) Adayların ikinci fıkrada yazılı özelliklerinin her biri, Sınav Kurulu
Başkan ve üyelerince 100 tam puan üzerinden değerlendirilir. Yapılan de-
ğerlendirmeye göre verilen puanlar tutanağa geçirilir. Bu puanların arit-
metik ortalaması sözlü sınav puanını teşkil eder.
(4) Sözlü sınavda başarılı sayılmak için sözlü sınav puanının 65’den az
olmaması gerekir.

498 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU