Page 328 - kamu-personel-rejimi-3
P. 328

ÖSYM tarafından müştereken belirlenir Bu usul ve esaslara uygun olarak
            ÖSYM’ce bir KPSS Kılavuzu ve Başvuru Belgesi hazırlanır.” şeklindedir.
               11. 2014 KPSS Lisans Kılavuzunun 1.4. maddesinde;  “…
            Bir lisans programından 14 Mayıs 2014 tarihinden önce mezun olanlar,
            KPSS’ye lisans düzeyinden girmek zorundadır. 14 Mayıs 2014 tarihinden
            sonra mezun olacaklar ise, mezuniyet durumlarını da göz önünde bulun-
            durarak, KPSS’ye lisans düzeyinden veya ortaöğretim/önlisans düzeyin-
            den girebilirler; adayların söz konusu her iki düzeyden de sınava girmeleri
            mümkün bulunmamaktadır…” düzenlemesi bulunmaktadır.

               12. KPSS-2014/1 Tercih Kılavuzunun 1.4. maddesi ise; “Yer-
            leştirme işlemlerinde ortaöğretim mezunları için KPSSP94, önlisans me-
            zunları için KPSSP93 ve lisans mezunları için KPSSP3 puanı kullanılacak-
            tır. Ancak, Danıştay 12. Daire Başkanlığının 27/06/2013 tarihli
            ve E:2009/5045, K:2013/5796 sayılı kararı gereğince Teknik Hiz-
            metler, Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri sınıfları-
            na dâhil adayların ihraz etmiş oldukları unvanlara ilişkin kadro-
            lara (Tekniker, Teknisyen, Hemşire, Ebe, Sağlık memuru, Sağlık
            teknisyeni, Sağlık teknikeri gibi kadrolara) başvurmak istedikle-
            ri takdirde, KPSS tercih işlemlerinde en üst öğrenim düzeyinden
            KPSS’ye girerek elde etmiş oldukları puanları ile alt öğrenim dü-
            zey(ler)indeki kadrolara başvuru yapabileceklerdir.” şeklindedir.

               B. Şikâyet Konusuna İlişkin Uygulamalar
               13. Anayasa Mahkemesi’nin 31/10/2013 tarih ve 2013/23
            Esas 2013/123 Karar sayılı kararı; “… Anayasanın 10. maddesinde
            yer verilen eşitlik ilkesi ile eylemli değil, hukuksal eşitlik öngörülmektedir.
            Eşitlik ilkesinin amacı, aynı durumda bulunan kişilerin kanunla aynı iş-
            leme bağlı tutulmalarını sağlamak ve kişilere kanunlar karşısında ayrım
            yapılmasını ve ayrıcalık tanınmasını önlemektir. Bu ilkeyle, “aynı” durum-
            da bulunan kimi kişi ve topluluklara “ayrı” kurallar uygulanarak kanun
            karşısında eşitliğin ihlali yasaklanmıştır. Kanun önünde eşitlik ilkesi,
            herkesin her yönden aynı kurallara bağlı tutulacağı anlamına gel-
            mez. Durum ve konumlardaki özellikler, kimi kişiler ya da topluluklar için
            “değişik” kurallara bağlı tutulursa Anayasa’nın öngördüğü eşitlik ilkesi ih-
            lal edilmiş olmaz…” şeklindedir.
               14. Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu’nun 27/03/2013 ta-
            rih ve 2011/1198 Esas, 2013/1091 Karar sayılı ilamı;”…Devlet



                                                               KAMU DENETÇILIĞI KURUMU  323
   323   324   325   326   327   328   329   330   331   332   333