Page 187 - KDK_YILLIK_RAPOR_SON.indd

YILLIK RAPOR 2013

Sadece toplumsal olay polisine değil, siyle hareket etmeye daha açık olmalarına
tüm emniyet personeline yönelik psikolo- bir neden teşkil etmektedir.
jik danışmanlık hizmetlerinin yetersiz ol- Ayrıca pratik değer olarak, sivil yöne-
duğu bilinmektedir. ticilerin nezaret edeceği müdahalelerde,
Toplumsal olaylarda, olay öncesi/anı/ güvenlik birimleri tek elden sevk ve idare
sonrası süreleri belli olmadığı için görev edilecek, sağduyulu ve soğukkanlı kararlar
değişimi yapılamamaktadır. Dolayısıyla verilecek ve ferdî müdahalelerden kaçı-
görev süreleri aşılmaktadır. Görevli bulu- nılacaktır. Aksi durumda, akıl ve mantık
nan bir çevik kuvvet personeli görev sü- yerine refleks ile hareket edilecek ve aşırı
resinin bitiminde olaylar devam ediyorsa ve orantısız güç kullanımı gerçekleşebile-
görevini bırakamamakta olayın bitimine cektir.
kadar görevi sürebilmektedir. Yorgunluk Personelin gerekli gereksiz soruştur-
ve olayın stresi, personel üzerinde gerek maya tabi tutulması, görev dışı zamanları-
fizyolojik, gerekse psikolojik yıpratıcı etki nın büyük kısmında da soruşturmacılara ve
oluşturmaktadır. Üstelik fazladan çalışılan adli makamlara sanık veya tanık olarak ifa-
bu saatler için personele fazla mesai ücreti de verir halde olmaları, onları ailelerinden
verilmemektedir. Bu çeşit fazla çalışma bir ve sosyal etkinliklerden uzaklaştırmakta ve
sonraki gün yapılacak görevi de etkilemek- dinlenme ihtiyaçlarının giderilmesinden
tedir. Çevik kuvvetin sürekli olarak zor mahrum bırakmaktadır.
şartlar altında, hafta sonu izninde sabahın
erken saatlerinde görev alması ve bundan 7.1.5. Kolluk sektörünün toplum-
hiçbir ek gelirinin olmaması profesyonel sal olaylara müdahalesindeki poli-
64
olarak güvenlik hizmeti sunma anlayışın- tika önceliğinin belirlenmesi
dan uzaklaşmasına, psikolojik ve fiziksel Toplumsal olaylara müdahale konusu
olarak daha fazla yıpranmasına yol açmak- tabiatı gereği zaten hassas bir meseledir.
tadır. Üstelik Türkiye toplumsal olayların çok

Çevik kuvvetin genel yaş ortalaması- sık yaşandığı, çok kez demokratik protes-
nın genç olması, çevik kuvvet personelini to haklarını kullanma şeklinde gerçekleşen
tahrik ve provokasyona yatkın hale getir- olayların, zaman zaman ülke gündemini
mektedir. Çalışma esnasında ya da dinlen- yoğun şekilde işgal eden tartışmalara sah-
me ortamlarında, sürekli kalabalık gruplar
64 Bu paragrafın yazımında, Dr. Emniyet Amiri Hüseyin Ak-
halinde bulunmaları grup psikolojisine doğan ve Dr. Emniyet Amiri Yasin Köse’nin “Türk ve ABD
daha kolay girmelerine ve grup psikoloji- Polis Teşkilatlarının Zor Kullanma Politikalarının Karşılaş-
tırmalı Olarak İncelenmesi” isimli çalışmasından yararla-
nılmıştır.

187