Page 81 - temel-haklar
P. 81

iptal edilmesi ve bu maddeden mağdur olmuş tüm PMYO öğrencile-
            rinin okullarına iadesinin sağlanması, ayrıca PMYO ve POMEM giriş
            şartlarının eşitlenmesi talebi ile Kurumumuza başvurmuştur.
               C) Kamu Denetçisinin İnceleme ve Araştırma Bulguları
               20) Şikâyete konu bilgi ve belgeler, İçişleri Bakanlığından (Emniyet
            Genel Müdürlüğü, Polis Akademisi Başkanlığı) alınan 25.03.2014 ta-
            rih ve 40843807.3103.(31248) 168 841 sayılı yazı ile İçişleri Bakanlığı
            Emniyet Genel Müdürlüğü Eğitim Daire Başkanlığı ve Polis Akademisi
            Başkanlığı yetkilileri ile 06.05.2014 tarihinde Kurumumuzda gerçek-
            leştirilen toplantıda temin edilmiş ve dosyasında muhafaza edilmiştir.
               21) Başvuru dilekçeleri ve ekleri ile idareden alınan bilgi ve belgeler
            haricinde ilave bilgi, belge temin edilmemiş; inceleme, araştırma, bilir-
            kişi incelemesi ve keşif yapılmamıştır.

               III. HUKUKİ DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE
               A. İlgili Mevzuat

               22) Şikâyete konu uyuşmazlığın incelemesi, araştırılması ve çözü-
            me kavuşturulmasında aşağıda kayıtlı uluslararası ve ulusal mevzuat
            hükümleri esas alınmıştır:
               Birleşmiş Milletler Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklara
            İlişkin Sözleşmenin  6’ncı maddesi, söz konusu Sözleşmeye taraf
            devletlerin, herkesin serbestçe seçtiği ya da kabul ettiği bir işte çalışa-
            rak hayatını kazanma fırsatı veren çalışma hakkını tanıyıp, bu hakkın
            korunması için gerekli tedbirleri alacaklarını hüküm altına almıştır.

               13.12.1966 tarih ve 811 sayılı Kanun ile onaylanan Birleş-
            miş Milletler, Uluslararası Çalışma Örgütü Ayrımcılık (iş ve
            meslek) Sözleşmesi, iş ve meslek açısından ayırım kavramını birinci
            maddesinde, iş veya meslek edinmede veya edinilen iş veya meslekte
            tabi olunacak muamelede eşitliği yok edici veya bozucu etkisi olan her
            türlü ayrılık gözetme, ayrı tutma veya üstün tutma olarak tanımlamış-
            tır.
               Aynı Sözleşmenin 2’nci maddesi ise taraf ülkelerin, ulusal şartlara
            ve tatbikata uygun metotlarla; bu sözleşmede ele alınan anlamda her
            türlü ayırımı ortadan kaldırmak maksadıyla iş veya meslek edinmede




            76   KAMU DENETÇILIĞI KURUMU
   76   77   78   79   80   81   82   83   84   85   86