Page 259 - 2017-yıllık-rapor-SON-PDF

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

Çalıştay’da, kadının insan hakları konusunda çalışan çoğunluğu sivil toplum kuruluşu
temsilcileri, akademisyenler ve milletvekillerinden oluşan katılımcılar tarafından,
kadının güçlendirilmesine vurgu yapılarak, özellikle Türkiye’de toplumsal cinsiyet
eşitliğinin sağlanması, kadına yönelik şiddetle mücadele ve toplumsal cinsiyet eşitliği
konularında okul öncesi dönemden itibaren toplumdaki bireylere eğitim verilerek
farkındalık çalışmalarının sistematik şekilde yürütülmesi, sorunların çözümünde
yetkili kamu kurumlarının sivil toplum kuruluşlarıyla daha yakın ve etkili nitelikte
işbirliği yapması yönündeki tespit ve öneriler ağırlık kazanmıştır.

Yetkili idarelerce Türkiye’de kadının sosyal alandaki varlığını ve genel olarak karar
alma mekanizmalarına etkin katılımını destekleyici politika ve uygulamalara öncelik
verilmesine ihtiyaç bulunduğu, bunun Türkiye’nin sürdürülebilir kalkınma hedefleri
açısından da önem arz ettiği belirtilmiştir.

Yine toplumsal cinsiyet eşitliği anlayışı çerçevesinde kadının iş hayatı ile aile hayatının
uyumlaştırılması gerektiği, “eğitim, istihdam ve toplumsal rol/aile içi sorumluluk”
alanlarında mevcut ve kadın katılımını kısıtlayan sorunların çözümü amacıyla
kadınlara ilave sosyal ve ekonomik imkanlar sunulmasına ihtiyaç duyulduğu, özellikle
yerelde alternatif istihdam olanaklarının yerele özgü bir modelle teşvik edilmesi
gerektiği gündeme getirilmiştir.

Bununla bağlantılı olarak Türkiye’de kadınların karar alma sürecinde yeteri kadar
temsil edilmediği tespiti dikkate alınarak kamuda, yerel yönetimlerde ve özel sektörde
her düzeyde kadın istihdam oranının arttırılması gerektiği hususları ifade edilmiştir.
Çözüm önerilerinin ortak paydasını ise toplumsal cinsiyet eşitliğine duyarlı politikalar
üretilmesi, kamu ve özel sektör ayrımı yapılmaksızın bu politikaların uygulanması
oluşturmuştur.

Kadının güçlendirilmesine yönelik eksiklik, ihtiyaç ve öneriler Türkiye’nin taraf
olduğu veya katıldığı uluslararası sözleşmeler, konferans ve deklarasyon metinleri
ile BM, AB, AK gibi uluslararası kuruluşların izleme faaliyetleri ve raporlarında da
gündeme getirilmekte olup kadının insan hakları alanındaki hak ihlallerinin önüne
geçilebilmesi için güçlendirme çalışmalarının desteklenmesi Ombudsmanlık görev
alanının bir parçası olarak değerlendirilmektedir.

Bu doğrultuda,

– Toplumsal cinsiyet eşitliğinin geliştirilmesi ve toplumsal cinsiyet ayrımcılığının
önlenmesi için kurumlar arasında işbirliği çerçevesinde bütüncül politika
geliştirilmesi ve mevzuat değişiklikleri yapılması,

2017 YILLIK RAPOR 259