Page 117 - KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

2017-2021 dönemini kapsayan Stratejik Planımızda ortaya konulan zayıf yönlerimize ilişkin olarak;
belirlenen amaç ve hedefler kapsamında 2017, 2018, 2019, 2020 ve 2021 yıllarında gerçekleştirilen
faaliyetlerle hedef ve göstergelerin çok üstünde başarı yakalanmış olup, zayıf alanların çoğu
giderilmiştir. Bununla birlikte giderilmesi devam eden hususlar ile yeni stratejik plan çalışmaları
kapsamında gerçekleştirilen durum analizi, odak grup çalışmaları, iç/dış paydaş analizleri, GZFT ve
PESTLE analiziyle ortaya konulan iyileştirilmeye açık hususlar ve belirlenen yeni amaç ve hedeflerin
gerçekleştilmesi için tamamlanması gerekli hususlar 2022-2026 dönemi stratejik planımızda yer
almış olup aşağıda gösterilmektedir.

2022-2026 DÖNEMİ STRATEJİK PLAN ZAYIF YÖNLERİMİZ

Personelin Görev ve
Kurumun re’sen Kamu kurumları Hizmet içi uzman sorumlulukların,
inceleme ve ve STK’lar ile eğitimlerin, yurt unvanının, iş tanımlarının
araştırma ilişkilerin dışı eğitim, staj
yetkisini haiz geliştirilmesi vb. artırılması yapılan işin net bir biçimde
olmaması ihtiyacı ihtiyacı mahiyetini belirlenmesi
karşılamaması gerekliliği

Kurumun
Kurum tanınırlığının
Kurum Şikâyet
Kurumsal kararlarının Yönetim personeline artmasıyla
kültürün mahiyetinin Sistemi’nin sosyal ve birlikte fiziki
kültürel
geliştirilmesi paydaşlarca (SYS) imkanların kaynaklar ve
kurumsal
gerekliliği yeterince geliştirilmesi sağlanması kapasitenin
bilinememesi ihtiyacı
ihtiyacı yetersiz kalma
ihtimali

115