Page 211 - Mücadele Raporu v15 SON

Türkiye‘nin Koronavirüs Hastalığı ile Mücadelesi

Tüm bu düzenlemeler netice sonucunda, 1 milyon 360 bin çalışana kısa
çalışma ödeneği ödemeleri yapılmıştır.

İş sözleşmelerinin feshinin sınırlandırılması

İstihdamın korunması ve bu süreçte oluşabilecek işsizliği önlemek amacıyla
17 Nisan 2020 tarihinde yürürlüğe giren 7244 sayılı Kanun ile iş sözleşmeleri,
işverenler tarafından 3 ay boyunca ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık halleri
hariç olmak üzere feshedilemeyeceği kural altına alınmıştır. Ayrıca bu süreçte
yapılan fesihlerde geçersiz sayılacak ve işveren hakkında idari para cezası uy-
gulanabilecektir.

Bu kapsamda, feshin yasak olduğu süre boyunca işverenlere çalışanlarını
tek taraflı olarak ücretsiz izne çıkartma hakkı tanınmıştır. Böylece işletme-
nin bu süreç sonunda devamlılığı sağlanmaya çalışılmıştır. Ücretsiz izinde olan
çalışanların da geçimlerini sağlayabilmeleri adına kısa çalışma ödeneğinden
yararlanamayanlar için ayrıntısına aşağıda yer verilecek günlük 39,24 TL tuta-
rında ücret desteği verilebilmektedir.

Telafi çalışma süresinin uzatılması

Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce
veya sonra işyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle işyerinde normal ça-
lışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya tamamen tatil edilmesi
ya da işçinin talebi ile kendisine izin verilmesi hallerinde gündeme gelen telafi
çalışma süresine ilişkin olarak 26 Mart 2020 tarihli 7226 sayılı Kanunun 43
üncü maddesinde düzenleme yapılmıştır. Buna göre telafi çalışma süresi iki
aydan dört aya çıkarılmış; ayrıca Cumhurbaşkanına bu süreyi iki katına kadar
artırma yetkisi verilmiştir.
Bu durumda koronavirüsün salgınından ve buna bağlı olarak alınan tedbir-
lerden olumsuz etkilenen ve normal çalışma sürelerini düşürmek ya da çalışmaya
ara vermek durumunda kalan işverenler ile kendisini sosyal izolasyona almak
isteyen çalışanın durumlarının mücbir sebep olarak değerlendirilmesine ve çalı-
şılmayan sürelerin süreç sonunda telafi edilebilmesine imkân verilmektedir.
Çalışanların desteklenmesi

Koronavirüsün yayılımının önlenmesi için alınan tedbirler kapsamında fa-
aliyetine ara veren işletmelerde çalışan kişilerin zor durumda kalmalarını en-

211