Page 294 - KDK

değerlendirilmesi suretiyle yapılır. Sınav komisyonu, adaylar hakkında
yukarıda yazılı özelliklerin her biri için değerlendirme yapar. Yapılan değer-
lendirmeye göre verilen puanlar tutanağa geçirilir. Bunun haricinde sözlü
sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz. “hükmünü içerir.

9) 31/10/2011 tarih ve 28101 sayılı Resmi Gazetede yayımla-
nan Vergi Denetim Kurulu Yönetmeliğinin

9 1) Yazılı sınavın değerlendirilmesine ilişkin 15 inci madde-
si,

9- 1) “(1) Yazılı sınav, 100 tam puan üzerinden değerlendirilir ve en
yüksek puandan başlamak üzere sıralanarak Sınav Kurulunca imzalanan
bir tutanağa bağlanır.

9 -1) (2) Yazılı sınavdan başarılı sayılmak için sınav gruplarının her bi-
rinden alınan notların 50’den, notlar ortalamasının da 65’den aşağı olma-
ması gerekir.
9 -1) (3) Yazılı sınav sonucunda başarılı olan adaylardan, en yüksek
puan alan adaydan başlamak üzere, atama yapılacak kadro sayısının iki
katına kadar aday sözlü sınava çağrılır. Son sıradaki adayla eşit puan alan
adaylar da sözlü sınava çağrılır. Yazılı sınavdan en az 65 puan almış olmak,
sözlü sınava çağrılmayan diğer adaylar için müktesep hak teşkil etmez.
“şeklindedir,
9 -2) Sözlü sınavın yapılması ve değerlendirmesine ilişkin
17’nci maddesi,
9- 2) “(1) Sözlü sınav, yazılı sınav sonucunun duyurulmasından en az
15 gün sonra ve yazılı sınav konularından yapılır.
9 -2)- (2) Sözlü sınavlar, adayın; yukarıda 8 2) deki yasal düzen-
leme gibi;
9 2)- (2) a) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme
gücünün,
9 -2) -(2) b) Liyakati, temsil kabiliyeti, bilgi düzeyi, davranış ve tepkile-
rinin mesleğe veya göreve uygunluğunun,

9 -2)- (2) c) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığının, 9 2) (2) ç) Ge-
nel yetenek ve genel kültürünün, 9 2) (2) d) Bilimsel ve teknolojik gelişmele-
re açıklığının, değerlendirilmesi suretiyle yapılır.

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 289