Page 232 - calisma-ve-sosyal-guvenlik-3

B. İdarelerin Şikâyete İlişkin Açıklamaları

5. Konu kapsamında TÜBİTAK’tan bilgi ve belge talebinde bulu-
nulmuş, İdarenin cevap yazısı ve eklerine aşağıda yer verilmiştir. İlgili
yazıda;
5.1....’nin 04/06/1987 tarihli iş sözleşmesi ile Kurumumuzda ilk
defa işe başladığı ve söz konusu sözleşmenin 16/01/1995 tarihinde
1475 sayılı İş Kanununun 13 üncü maddesi kapsamında feshedildiği,
Kurum işe alım uygulamalarına uygun olmayan bir şekilde 26/12/2011
tarihinde Kamu Ar-Ge Projesi kapsamında İdari ve Mali İşler Biriminde
görev almak üzere Başuzman olarak Satın Alma Koordinasyon Sorum-
lusu iş tanımıyla istihdam edilmesine olur verildiği, ancak devamın-
da Kurum işleyişi ve usullerine uygun olarak 29/12/2011 tarihli yazı
ile proje personeli olarak yardımcı eleman unvanı ile istihdam oluru
alındığı ve 02/01/2012 tarihinde iş başı yapacak şekilde sözleşme im-
zalandığı (ikinci iş sözleşmesi) iş sözleşmesinin deneme süresi içinde
feshedildiği, son olarak 06/05/2013 tarihli olur ile proje personeli ola-
rak memur unvanı ile istihdamının uygun görüldüğü ve bu kapsamda
üçüncü iş sözleşmesinin 06/06/2013 tarihinde işbaşı yapacak şekilde
imza altına alındığı,

5.2. Adı geçen personel ile halen yargı organlarında görülmekte
olan bir davanın bulunmadığı,

5.3. 4 üncü İş Mahkemesinin E:1995/844 Esas ve K:1995/2570 sa-
yılı kararı ile davacı ile yaşanan yargısal sürece dosyada yer verildiği,

5.4. İlgili hakkındaki iş ve işlemlerin; TÜBİTAK’ın 278 sayılı ku-
ruluş kanununun 1 inci maddesinde yer alan: “…Kurum bu kanunda
hüküm bulunmayan hallerde özel hukuk hükümlerine tabidir” hükmü
gereğince dönemine göre Mülga 1475 sayılı ve yürürlükte olan 4857
sayılı İş Kanunları hükümlerine uygun olarak yerine getirildiği, en son
olarak adı geçen kişinin B2/8 derece/kademe karşılığı proje personeli
statüsünde “memur” unvanı ile istihdam edilmesi uygun görülmüş ve
bu kapsamda üçüncü iş sözleşmesi 06/06/2013 tarihi itibariyle işbaşı
yapacak şekilde imza altına alınmış olmakla beraber Kurumumuzda-
ki “memur” unvanının TÜBİTAK Personel İşe Alma, Atama, Görevde
Yükselme ve Unvan Değişikliği Esasları kapsamında TÜBİTAK Hizmet
Grupları ve Dereceler Tablosunda yer aldığı, İfadelerine yer verilmiştir.

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 231