Page 213 - egitim-ve-ogretim-hakki-1

sorunun da değerlendirmeye alınmasının hak ve nesafet kurallarına
daha uygun olduğu sonucuna ulaşıldığı, iptal edilen sorunun doğru
cevaplandırıldığı kabul edilerek buna göre yapılacak hesaplamada,
davacının puanının başarılı sayılması için yeterli olan 70 puana denk
gelmesi karşısında, dava konusu başarısız sayılma işleminde ve buna
dayanılarak görevde yükseltilmeme işleminde hukuka uyarlık görül-
mediği gerekçesiyle dava konusu işlemler iptal edilmiştir.

Davalı idareler, dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı-
nı ileri sürmekte ve İdare Mahkemesi kararının temyizen incelenerek
bozulmasını istemektedir.
25.3.2004 gün ve 25413 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yü-
rürlüğe giren Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan
Değişikliği Yönetmeliği’nin 15’inci maddesinde, görevde yükselmeye
tabi kadrolara atanmak isteyenlerin yapılacak sınavda başarılı olma-
larının şart olduğu, 18’inci maddesinde sınavın şeklinin yazılı olduğu
ve Milli Eğitim Bakanlığı’nın ilgili birimine yaptırılabileceği, 19’uncu
maddesinde de sınavda 100 üzerinden 70 puan alanların başarılı sa-
yılacağı ve sınav sonucunda başarılı olanların aldıkları puanlara göre
başarı listesinin düzenleneceği belirtilmiştir.
Dava dosyasının incelenmesinden, taşra teşkilatı yazı işleri mü-
dürlüğü kadroları için yapılacak görevde yükselme sınavının Milli
Eğitim Bakanlığı Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü tarafından
18.11.2006 tarihinde gerçekleştirildiği, davacının bu sınavda 100 soru
üzerinden 69 soruyu doğru cevaplandırdığı, değerlendirmede “( doğ-
ru sayısı/soru sayısı )x100=Puan “formülünün kullanıldığı, Adalet
Bakanlığı Sınav Kurulu’nun 30.11.2006 gün ve 9 no’lu kararı ile sına-
vın ( A ) kitapçık türünün 84’üncü, ( B ) kitapçık türünün 57’nci ortak
sorusunun, birden fazla doğru cevap şıkkının bulunduğu gerekçesi ile
iptal edildiği, kullanılan formüle göre davacının “69/99X100=69.697
“puan alarak sınavdan başarısız sayıldığı anlaşılmaktadır.

Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği
Yönetmeliği’nin yukarıda yer verilen hükümleri dikkate alındığında,
görevde yükselme sınavında bu sınava giren adaylardan 70 puan alan
her aday sınavda başarılı olmakta ve ayrıca sınavda alınan puanlara
göre yapılan sıralamada başarılı olanların başarı sırası belirlenmekte-
dir. Davacının katıldığı görevde yükselme sınavı da, başarılı olanları

208 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU