Page 382 - egitim-ve-ogretim-hakki-1

kararına karşı açılan ve devam etmekte olan dava söz konusudur. Bü-
tün bu şikayet başvuruları ve davalar şikayetçi ile Mevlana Değişim
Programına katılımına izin vermeyen Teknik Bilimler Meslek Yükse-
kokulu Müdürü arasındaki bu durum ve bu şartlar altında idarecinin
şikayetçinin haklı talebine makul bir gerekçe olmaksızın onay verme-
mesinin aralarındaki gerilimin (husumetin) sonucu olabileceği düşün-
cesini uyandırmaktadır. Kaldıki idarede cevabında böyle bir algının
olabileceğini ifade etmiştir.
32) Türkiye Cumhuriyeti Anayasasına göre herkes ayrım gözetil-
meksizin kanun önünde eşittir. İdare de bütün işlemlerinde kanun
önünde eşitlik ilkesine uygun olarak hareket etmek zorundadır. İdari
görevliler işlemlerinde takdir yetkisi kullanabilirler ancak bu yetkiyi ka-
nun önünde eşitlik ilkesine aykırı ve keyfi olarak kullanmamaları, işlem
tesisi sırasında tarafsızlık, eşitlik, kamu yararı ve kamu hizmeti ilkele-
riyle bağdaşır nitelikte hareket etmeleri gerekmektedir. Şikayet konu-
su ile ilgili olarak şikayetçinin Mevlana Değişim Programı çerçevesinde
Öğretim Elemanı Hareketlilik Programına katılım talebi Teknik Bilim-
ler Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü Mevlana Değişim Koordinatörü
Yrd. Doç. Dr. ... ve Akdeniz Üniversitesi Mevlana Değişim Programı
Koordinatörü ... tarafından onaylanmasına rağmen Teknik Bilimler
Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü tarafından “Uygun Değildir” ibaresi
ile kabul edilmemiştir.
33) Öte yandan, aynı okulda görevli olan Yrd. Doç. Dr. ...’ın ve şi-
kayetçiyle aynı durumda bulunan iki öğretim görevlisinin başvuruları
kabul edilmiş bulunmaktadır. Şikayetçinin başvurusunun kabul edil-
memesine gerekçe olarak 2013- 2014 akademik takvimine göre eğitim
öğretim dönemi içerisinde yarıyıl sonu sınavlarına denk gelmesi öne
sürülmüştür. Bu gerekçe bütün öğretim elemanları açısından değer-
lendirilmesi halinde, Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulundan hiçbir
öğretim elemanına programa katılım izninin verilmemesi gerekirken
sadece şikayetçinin isteminin uygun bulunmaması hakkaniyete uygun
değildir. Diğer bir anlatımla istekleri kabul edilenlerle, şikayetçi ara-
sında tercihte objektif, nesnel, tarafsız, adil vb. ne gibi kriterlere yer
verildiği anlaşılamamış ve Kurumumuzca bu kriterlere uygun bir de-
ğerlendirme yapıldığı saptanamamıştır.
34) Dosyadaki bilgi ve belgeler incelendiğinde; Öğr. Gör. ...’nun da
Mevlana Değişim Programı ile 25 -31/6/2014 tarihlerinde gideceği

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 377