Page 37 - egitim-ve-ogretim-hakki-3

10 -1) “Cumhuriyetin nitelikleri” başlıklı 2’nci maddesinde; Türki-
ye Cumhuriyeti, toplumun huzuru, millî dayanışma ve adalet anlayışı
içinde, insan haklarına saygılı, Atatürk milliyetçiliğine bağlı, başlan-
gıçta belirtilen temel ilkelere dayanan, demokratik, lâik ve sosyal bir
hukuk Devleti olduğu,
10 -2) “Kanun Önünde Eşitlik” başlıklı 10’uncu maddesinde, herke-
sin, dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasî düşünce, felsefî inanç, din, mezhep
ve benzeri sebeplerle ayırım gözetilmeksizin kanun önünde eşit oldu-
ğu ve hiçbir kişiye, aileye, zümreye veya sınıfa imtiyaz tanınmayaca-
ğı, Devlet organları ve idare makamlarının bütün işlemlerinde kanun
önünde eşitlik ilkesine uygun olarak hareket etmek zorunda olduğu,
10 -3) “Çalışma Hakkı ve Ödevi” başlıklı 49’uncu maddesinde; çalış-
manın, herkesin hakkı ve ödevi olduğu,
10 -4) “Kamu Hizmetlerine Girme Hakkı” başlıklı 70’inci maddesin-
de; her Türkün, kamu hizmetlerine girme hakkına sahip olduğu ve
hizmete alınmada, görevin gerektirdiği niteliklerden başka hiçbir ayrı-
mın gözetilemeyeceği,

Belirtilmiştir.
11) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun;
11 -1) 1’inci maddesinde Sözleşmeli ve geçici personele bu Kanun-
da belirtilen özel hükümlerin uygulanacağı,

11 -2) 4’üncü maddesinde, sözleşmeli personelin kalkınma planı,
yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazır-
lanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan, zarurî
ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve
ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde, Bakanlar Kurulunca belirle-
nen esas ve usuller çerçevesinde kurumun teklifi ve Devlet Personel
Başkanlığının görüşü üzerine Maliye Bakanlığınca vizelenen pozis-
yonlarda, mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar ve-
rilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileri olarak tanımlandığı
ve yabancı uyrukluların; mütercimlerin, tercümanların sözleşme ile is-
tihdamlarının caiz olduğu, sözleşmeli personel seçiminde uygulanacak
sınav ile istisnalarının, bunlara ödenebilecek ücretlerin üst sınırları ile
verilecek iş sonu tazminatı miktarının, kullandırılacak izinlerin, po-
zisyon unvan ve niteliklerin, sözleşme fesih hallerinin, pozisyonların

32 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU