Page 125 - ekonomi-maliye-ve-vergi-2
P. 125
16. 3568 sayılı Serbest Muhasebeci Malî Müşavirlik ve Ye-
minli Malî Müşavirlik Kanununun 1 inci maddesinde; “Bu Kanu-
nun amacı, işletmelerde faaliyetlerin ve işlemlerin sağlıklı ve güvenilir
bir şekilde işleyişini sağlamak, faaliyet sonuçlarını ilgili mevzuat çer-
çevesinde denetlemeye, değerlendirmeye tabi tutarak gerçek durumu
ilgililerin ve resmî mercilerin istifadesine tarafsız bir şekilde sunmak
ve yüksek meslekî standartları gerçekleştirmek üzere “Serbest Mu-
hasebeci Malî Müşavirlik” ve “Yeminli Malî Müşavirlik” meslekleri ve
hizmetleri ile Serbest Muhasebeci Malî Müşavirler ve Yeminli Malî
Müşavirler Odaları, Serbest Muhasebeci Malî Müşavirler ve Yeminli
Malî Müşavirler Odaları Birliğinin kurulmasına, teşkilat, faaliyet ve
denetimlerine, organlarının seçimlerine dair esasları düzenlemektir.
Birliğin kısa adı TÜRMOB’dur.”
16.1. 29 uncu maddesinde; “Birliğin görevleri aşağıda gösteril-
miştir.
a)Mesleğin geliştirilmesi ile ilgili çalışmalar yapmak, b)Meslek
mensuplarının menfaatlerini, mesleki ahlak, düzen ve geleneklerini
korumak c)Odaları ilgilendiren konularda yetkili mercilere görüş bil-
dirmek d)Odalar arasında çıkacak mesleki anlaşmazlıkları kesin olarak
çözümlemek, uyulması zorunlu meslek kurallarını belirlemek e)Bu ka-
nuna göre çıkarılacak yönetmelikleri hazırlamak f)Milli ve milletlera-
rası mesleki kuruluşlara üye olmak, milletlerarası mesleki toplantılara
katılmak g)Maliye ve Gümrük Bakanlığınca verilecek görevleri yerine
getirmek h)Kanunlarla verilen diğer görevleri yapmak ve mesleki ko-
nularda resmi makamlarca istenen bilgi ve görüşleri vermek.”
16.2. 33 üncü maddesinde; “Genel Kurulun görevleri aşağıda
gösterilmiştir…f)Uyulması mecburi mesleki kararları almak…”
16.3. 43 üncü maddesinde; “Meslek mensupları ve bunların yan-
larında çalışanlar, işleri dolayısıyla öğrendikleri bilgi ve sırları ifşa
edemezler, çeşitli kanunlarla muhbirlere tanınan hak ve menfaatler-
den faydalanamazlar.”
16.4. 46 ncı maddesinde; “Ücret meslek mensuplarının hizmet-
lerine karşılık olan meblağı ifade eder. Ücretin asgarî miktarı tarife ile
belirlenir. Tarifedeki asgarî miktar altında ücret karşılığında iş
kabulü yasak olup, aksine hareket disiplin cezasını gerektirir.”
118 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU
