Page 127 - ekonomi-maliye-ve-vergi-2
P. 127

2) Odaya bildirilmesi zorunlu sözleşme tipleri yazılımın içine ayrı
            ayrı eklenebilmektedir.
               3) Sözleşmenin taraflarına ilişkin her türlü kimlik bilgisine yer ve-
            rilebilmektedir.
               4) Sözleşmede belirlenen ücret ile tarifede belirlenmiş olan ücretin
            karşılaştırmasını sağlayacak bir ücret hesaplama tablosuna yer veril-
            mektedir.
               5) Sözleşme ücretinin tarifedeki ücretten düşük olması halinde
            yazılım meslek mensubunu uyaracak özelliğe sahiptir. Bu durumda
            yazılım meslek mensubuna düşüklük nedenlerini açıklamaya olanak
            vermektedir.

               6) Sözleşmenin sona ermesi halinde, meslek mensubu yazılım üze-
            rinden bu durumu odasına bildirirken gerekçelerini de açıklayabil-
            mektedir. Sonlandırma işlemi müşterinin borcunu ödememesinden
            kaynaklanıyor ise borç miktarı yazılımda görülebilmektedir.
               7) Sözleşmelerin yürürlük süresince meslek mensubunun müşteri-
            sine düzenlediği serbest meslek makbuzlarının kaydına olanak tanı-
            maktadır. Böylece bu bilgilerden hareketle meslek mensubunun yazı-
            lım üzerinden çeşitli tablolar çıkarma olanağı sağlanmaktadır.
               8) Sözleşmelerden doğan damga vergisi yükümlülükleri ile ilgili bil-
            dirimler düzenlenebilmektedir.” şeklindedir.

               18.1. 9 uncu maddesi; “ Meslek mensubu müşterileri ile yaptığı
            sözleşmelerini yazılım üzerinden bağlı  bulunduğu  odasına  bildirmek
            zorundadır.  Meslek  mensubu  bu  sözleşmeleri  bağlı   olduğu odasına
            yazılım üzerinden bildirmemiş veya eksik bildirmiş ise, odanın yöne-
            tim kurulu kendisini bir yazı ile uyarır ve asgari 30 günlük ek bildirim
            süresi tanır. Yazıda, hiç bildirilmeyen veya eksik bildirilen sözleşme-
            lerin ek sürede odaya bildirilmemesi veya eksik bildirilmesi halinde
            Disiplin Yönetmeliğinin 15 inci maddesine göre meslek mensubunun
            disiplin soruşturmasına tabi tutulacağı ayrıca belirtilir.” şeklindedir.
               19. Serbest Muhasebecilik Serbest Muhasebeci Mali Müşa-
            virlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Mesleklerine İlişkin Haksız
            Rekabet ve Reklam Yasağı Yönetmeliğinin 5 inci maddesinde;
            “(1) Meslek mensupları, mesleki faaliyetleri kapsamında işin kabulü,




           120   KAMU DENETÇILIĞI KURUMU
   122   123   124   125   126   127   128   129   130   131   132