Page 128 - ekonomi-maliye-ve-vergi-2
P. 128

reddi, yürütülmesi ve sona ermesi ile reklam yasağı kapsamına giren
            her türlü faaliyetlerine ilişkin olarak haksız rekabete neden olacak ey-
            lem ve davranışlarda bulunamazlar.” hükmü yer almaktadır.
               20.  Serbest  Muhasebeciler,  Serbest  Muhasebeci  Mali  Mü-
            şavirler Ve Yeminli Mali Müşavirlerin Mesleki Faaliyetlerinde
            Uyacakları Etik İlkeler Hakkında Yönetmeliğinin 12 nci mad-
            desinde; “(1) Gizlilik ilkesi, meslek mensubuna müşterisi ya da işve-
            ren ile ilgili edindiği bilgilerin gizliliğini koruma sorumluluğu yükle-
            mektedir. Bu ilke uyarınca meslek mensubunun;

               a)Yasal veya meslekî bir açıklama zorunluluğu ya da yetkisi olma-
            dıkça veya yetkili makam bilgiyi açıklama yetkisi vermedikçe meslekî
            ilişkisi sonucu elde edilmiş bilgiyi müşteri veya işveren dışındaki kişi-
            lere açıklamaması,
               b)Meslekî ilişkisi sonucu elde edilen gizli bilgiyi kişisel çıkar uğruna
            ya da üçüncü kişilerin yararına kullanmaması ya da kullanıyor izlenimi
            bırakmaması gerekmektedir.”
               20.1. 13 üncü maddesinde “ (1) Meslek mensubunun gizlilik
            sorumluluğu müşteri ya da işveren ile ilişkisi sona erdiği zaman
            bile devam eder. (2) Meslek mensubu, kendi kontrolü altında çalışan
            elemanların ve danışmanlık veya tavsiye hizmeti aldığı diğer meslek
            mensuplarının veya üçüncü kişilerin gizlilik ilkesinin gereklerine saygı
            göstermelerini sağlamakla yükümlüdür.” hükümleri yer almaktadır.

               21. Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Yeminli Mali Müşa-
            virlik Kanunu Disiplin Yönetmeliğinin 6 ncı maddesi ise, “Kına-
            ma cezası, aşağıdaki durumlarda uygulanır: ... (d)Meslek mensupların-
            ca, Serbest Muhasebeci, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Yeminli
            Mali  Müşavirlerin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelikte
            öngörülen yazılı hizmet sözleşmesi yapmadan iş kabul edilmesi, … (g)
            Meslek mensuplarınca, asgari ücret tarifesinde yer alan ücretlerin al-
            tında iş kabul edilmesi ücret yönetmeliğine aykırı olarak, ücretini tah-
            sil etmediği hâlde  daha sonraki yıllarda işin sürdürülmesi… “ şeklin-
            dedir.
               B. Şikâyet Konusuna İlişkin Uygulamalar

               22. Anayasa Mahkemesi’nin 09/04/2014 tarihli ve
            E.2013/122 K.2014/74 sayılı  Kararında  özetle;  “Kişisel veri




                                                               KAMU DENETÇILIĞI KURUMU  121
   123   124   125   126   127   128   129   130   131   132   133