Page 496 - kamu-personel-rejimi-1

20) Yukarıdan bu yana yapılan açıklamalar, anılan mevzu-
at hükümleri, idarenin cevabi yazıları, yargı kararları ve tüm
dosya birlikte değerlendirildiğinde; ilgili idare tarafından şikâyet
başvurucusunun komisyon üyeliğinin Tabiat Varlıklarını Koruma Ko-
misyonları Kuruluş ve Çalışma Usul ve Esaslarına Dair Yönetmeliğin
10 uncu maddesinin ikinci fıkrası çerçevesinde sona erdiği belirtilse
de idarenin Kurumumuza ilettiği bilgi ve belgelerinden başvurucunun
Yönetmelik hükümleri gereğince bir yıl içerisinde dört veya üst
üste iki kez toplantıya katılmadığına dair herhangi bir tespite
yer verilmediği anlaşıldığından söz konusu üyeliğe son verme
işleminin sebep unsuru yönünden hukuka aykırı olduğu kanaa-
tine varıldığından, Tabiat Varlıklarını Koruma Komisyonları Kuru-
luş ve Çalışma Usul ve Esaslarına Dair Yönetmeliğe aykırı davranılarak
tesis edilen üyeliğe son verilmesi işleminde hukuka uygunluk tespit
edilememiştir.
E.İnsan Hakları Yönünden Değerlendirme

21) T.C. Anayasasının “Kanun Önünde Eşitlik” başlıklı 10 uncu
maddesinde ifadesini bulan kanun önünde eşitlik ilkesinin, Avrupa
İnsan Hakları Sözleşmesinin 13 üncü maddesindeki etkili başvuru
hakkının ve 17 inci maddesindeki hakları kötüye kullanma yasağının
ihlal edildiğine dair herhangi bir bulgu ve bilgiye rastlanmadığı gibi
şikâyete konu olayda, Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel Be-
yannamesi ile İnsan Hakları Avrupa Sözleşmesinde yazılı ve güvence
altına alınmış olan haklara da aykırı bir durum tespit edilememiştir.

F. İyi Yönetim İlkeleri Yönünden Değerlendirme
22) Günümüz demokratik, modern ve katılımcı yönetim anlayışın-
da idareden sadece hukuka uygun hareket etmeleri değil aynı zamanda
iyi yönetim ilkelerine de uygun işlem tesis etmeleri beklenmektedir.
23) 28/03/2013 tarihli ve 28601 mükerrer sayılı Resmi Gazetede
yayımlanan Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun Uygulanmasına
İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin “İyi Yönetim İlkeleri”
başlıklı 6 ncı maddesinde, Kurumun, inceleme ve araştırma yaparken
insan haklarına dayalı adalet anlayışı içinde; kanunlara uygunluk, ay-
rımcılığın önlenmesi, ölçülülük, yetkinin kötüye kullanılmaması; eşit-
lik, tarafsızlık, dürüstlük, nezaket, şeffaflık, hesap verilebilirlik, hak-
lı beklentiye uygunluk, kazanılmış hakların korunması, dinlenilme

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 491