Page 556 - kamu-personel-rejimi-1
P. 556

22. Genel olarak ilk derece idare mahkemelerinde “her ne kadar
            657 sayılı Kanunun 36 ncı maddesinde hizmet yerlerini temizleme işi
            Yardımcı Hizmetler Sınıfında yer alan memurların görevleri arasında
            sayılmakta ise de; Yardımcı Hizmetler Sınıfına göre tahsis edilen kad-
            rolar arasında Hizmetli kadrosunun bulunduğu ve hizmet yerlerini te-
            mizleme görevinin Hizmetli Kadrosunda bulunan memurlarca yerine
            getirileceği açık olup, teknisyen yardımcısı olarak görev yapan dava-
            cının görev alanına girmeyen hizmetleri yerine getirmesini öngören
            dava konusu işlemde hukuka uyarlık görülmediği” şeklinde kararlar
            verilmektedir.

               C. Kamu Denetçisi Mehmet ELKATMIŞ’ın Kamu Başdenetçi-
            sine Önerisi

               23. Kamu Denetçisi tarafından yapılan inceleme ve araştırma neti-
            cesinde; şikâyet konusu işlemin hukuka ve hakkaniyete uygun olma-
            dığı değerlendirilerek Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesinde yardımcı
            hizmetler sınıfında çalışan personele ilişkin görev tanımlamalarının
            yapılması ve nitelik ve öğrenim durumlarına göre alımı yapılan perso-
            nelin hangi nitelik kodu ile alımı yapılmışsa o alanda görevlendirilmesi
            gerektiği yönündeki Tavsiye Kararı Önerisi Kamu Başdenetçisi’ne su-
            nulmuştur.
               D. Hukuka ve Hakkaniyete Uygunluk  Yönünden Değerlen-
            dirme
               24. Şikâyetin konusu, Emniyet Teşkilatında Yardımcı Hizmetler
            Sınıfında Teknisyen Yardımcısı kadrosunda istihdam edilen persone-
            lin, branşları, eğitim durumları ile kadroları dikkate alınmaksızın çay
            ocakları, bulaşıkhaneler, bariyer taşıma, garsonluk, temizlik vb. görev
            tanımına uygun olmayan hizmetlerde şifahen çalıştırıldıkları iddiası-
            na ilişkindir.
               25. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile kamu personel rejimi-
            mize kazandırılan “kadro” kavramı devlet örgütü yapısının oluşturul-
            masında, kamu hizmet ve faaliyetleri ile bunu yürütecek işgücünün
            planlanmasında kullanılan hukuksal bir araçtır. Kadro, memurun
            çalıştığı görev yerini, yapacağı işi, bir başka ifadeyle yapacağı görevi
            tanımlaması açısından önemlidir. Sınıflandırma ise, hizmete ağır-
            lık verilerek memurların görev ve sorumluluklarının dikkate alına-
            rak kümelendirilmesidir. 657 sayılı Kanunun 3 üncü maddesine göre



                                                               KAMU DENETÇILIĞI KURUMU  551
   551   552   553   554   555   556   557   558   559   560   561