Page 559 - kamu-personel-rejimi-1
P. 559

tevdi edilmesi işleminde hukuka uyarlık görülmediği yönünde
            kararlar verdikleri,
               33. 657 sayılı Kanun’un 33 üncü maddesinde öngörülen “kadrosuz
            memur çalıştırılamayacağı” kuralı ile yine aynı Kanun’un 45 inci mad-
            desinde yer alan “hiçbir memurun sınıfının dışında ve sınıfının içinde-
            ki derecesinin altında bir derecenin görevinde çalıştırılamayacağı” yo-
            lundaki hüküm birlikte değerlendirildiğinde, personel hukukumuzda
            memurun kendi sınıfının içinde ve kadro görevinde çalışmasının temel
            bir ilke olarak kabul edildiği hususunda kuşkuya yer bulunmadığı, do-
            layısıyla kamu personelinin bulunduğu hizmet sınıfı içinde ve kadrosu
            dışında bir görevde istihdam edilemeyeceği, görev tanımlaması olma-
            sa da memura verilecek görevlerin unvanıyla uyumlu olması gerektiği
            anlaşıldığından, yukarıdan bu yana yapılan açıklamalar, anılan mev-
            zuat hükümleri, yargı kararları ile dosya içindeki bilgi ve belgelerin bir
            bütün olarak değerlendirilmesi neticesinde; şikâyete konu teknisyen
            yardımcılarına yönelik uygulamaların mevzuata uygun olmadığı, do-
            layısıyla da Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesinde yardımcı hizmetler
            sınıfında çalışan personele ilişkin görev tanımlamalarının yapılması
            ve nitelik ve öğrenim durumlarına göre alımı yapılan personelin hangi
            nitelik kodu ile alımı yapılmışsa o alanda görevlendirilmesi gerektiği,
            bu itibarla idarenin, başvuru konusuyla ilgili işlemlerinde ve
            görevlendirmelerinde hukuka uygunluk bulunmadığından, şi-
            kayetin kabulüne karar verilmesi kanaat ve sonucuna varılmış-
            tır.
               E. İnsan Hakları Yönünden Değerlendirme
               34. 2709 sayılı T.C. Anayasasının “Kanun önünde eşitlik”
            başlıklı 10 uncu maddesindeki eşitlik ilkesinin, Avrupa İnsan
            Hakları Sözleşmesinin 4 üncü maddesindeki zorla çalıştırma
            yasağının, 13 üncü maddesindeki etkili başvuru hakkının ve
            17 inci maddesindeki hakları kötüye kullanma yasağının ihlal
            edildiğine dair herhangi bir bilgi ve bulguya rastlanmadığı gibi
            şikâyete konu olayda, Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evren-
            sel Beyannamesi ile İnsan Hakları Avrupa Sözleşmesinde yazılı
            ve güvence altına alınmış olan başkaca bir insan hakkı ihlali
            tespit edilememiştir.






           554   KAMU DENETÇILIĞI KURUMU
   554   555   556   557   558   559   560   561   562   563   564