Page 59 - kamu-personel-rejimi-1

2/11/2011 tarihinde yürürlüğe giren 666 sayılı KHK ile çeşit-
li statülerdeki kamu personeline mevzuatı uyarınca kurumsal bazda
ödenmekte olan her türlü ek ödemeler ile fazla çalışma ücreti ödeme-
lerinin yürürlükten kaldırılmasına rağmen Emniyet Genel Müdür-
lüğü bünyesinde görev yapan Emniyet Hizmetleri Sınıfına tabi
personele 3201 sayılı Kanunun ek 21 inci maddesine göre öden-
mekte olan fazla çalışma ücretinin aynen muhafaza edildiği,

Bu doğrultuda söz konusu madde hükmü incelendiğinde, söz konu-
su kapsama dahil personele, en yüksek devlet memuru aylığına uygu-
lanacak belirli oranları geçmemek üzere, İçişleri Bakanlığı’nca belirle-
necek usul ve esaslara göre fazla çalışma ücreti ödenmesinin zorunlu
olduğu,
- Öte yandan, İçişleri Bakanlığı’nca hazırlanarak görüşleri-
ne sunulan Kanun tasarısı taslağının tüm düzenlemeleri bakı-
mından bir bütün halinde incelendiği, neden olacağı mali yü-
kün hesaplandığı ve bu ödeme unsurlarına ilişkin farklı hizmet
alanlarında görev yapan çeşitli statülerden personelin de ben-
zer yöndeki talepleri dikkate alınarak mevcut bütçe imkanları
çerçevesinde bu aşamada olumlu mütalaa edilmediği,
bildirilmiştir.

C. Olaylar
İçişleri Bakanlığı Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesinde polis me-
muru olarak görev yapan şikâyetçiler tarafından sunulan bilgi ve bel-
gelerden;

15) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre aylık çalış-
ma süresinin 160 saat (4 hafta*40 saat) olarak belirlenmesine
rağmen fiilen 240 ile 300 saat arasında çalıştıkları ve bu fazla
çalışmaları karşılığında fazla mesai ücreti veya idari izin alamadık-
ları,
16) Aylık 160 saatin (4 hafta*40 saat) üzerinde çalışan, gece nöbe-
tine kalan, ek görevler verilen polis memurlarıyla ayda 160 saat büro-
da çalışan polis memurlarının aynı maaşı aldıkları; kendileri gibi polis
memuru olan ve masa başı görevi yapan meslektaşlarıyla aynı maaşı
almalarının çalışma barışını bozduğu, bu uygulamanın adalet ve hak-
kaniyete aykırı olduğu,

54 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU