Page 231 - kamu-personel-rejimi-2

B.Ön İnceleme Süreci

2) Yapılan ön inceleme neticesinde, şikâyet konusunun Kamu De-
netçiliği Kurumunun görev alanına girdiği, şikâyetçinin menfaat ihlali
koşulunu taşıdığı, idari başvuru yollarını tükettiği, şikâyetin süresinde
yapıldığı ve diğer ön inceleme konularında da bir eksiklik bulunmadığı
ve bu nedenle şikâyetin incelenmesine ve araştırılmasına engel bir du-
rumun bulunmadığı tespit edilmiştir.

II. OLAY VE OLGULAR

A. Şikayetçinin Konu Hakkındaki Açıklamaları ve İddiaları
3) Şikâyet başvurucusu; Mevlana Kalkınma Ajansı Ge-
nel Sekreterliği bünyesinde iş mevzuatına tabi uzman ola-
rak 23/09/2009 tarihinden itibaren görev yaptığını, 07 Hazi-
ran 2015 tarihinde yapılan seçimlerde milletvekili aday adaylığı için
10/02/2015 tarihinde istifa ettiğini, aday adayı olamamasının ardın-
dan işe başlamak için başvuruda bulunduğunu, 27 Nisan 2015 tarihli
işe geri dönüş dilekçesinde “23 Eylül 2009 tarihli sözleşme, Kalkın-
ma Ajansları mevzuatı, YPK kararları, 1475 sayılı Kanun, 4857 sayılı
Kanun, 5434 ve 6772 sayılı Kanunlar ve diğer ilgili, mevzuatlardan
kaynaklanan hakları saklı kalmak kaydıyla, Mevlana Kalkınma Ajan-
sındaki görevine tüm kazanılmış hakları ile birlikte geri başlatılmam
hususunda…” ifadelerine yer vermiş olmasına rağmen ücretinin eksik
tahakkuk ettirildiğini ve ödendiğini, konu ile ilgili olarak ilgili idare
tarafından Kalkınma Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı görüşleri
doğrultusunda imzalanan iş sözleşmesi sonucu aylık ücretinin belir-
lendiği şeklinde görüş verildiğini, ilgili idare tarafından konuya ilişkin
Maliye Bakanlığından görüş talep edildiği, halen söz konusu Bakanlı-
ğın cevabi yazısının beklendiği, seçimler için istifa sonrasında tekrar
göreve başladığı Mevlana Kalkınma Ajansında aynı zamanda göreve
başladığı, aynı sınav, yetiştirme, yükselme kriterlerine bağlı ve aynı un-
vanı kullanan personelle aynı işleri, aynı unvan ve sorumlukla yapma-
sına karşın daha düşük maaşla çalışması ve özlük haklarında eşitsizlik
oluşturulmasının Anayasada yer alan eşitlik ilkesi ile bağdaşmadığını,
seçim dolayısıyla istifa sonrası işe başlama tarihinden itibaren tabi
olduğu sözleşme ve mevzuat yerine yeni işe başlamış biri gibi işlem
tesis edilmesi sebebiyle, maaşının düşürüldüğünü belirterek, mali ve

226 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU