Page 486 - kamu-personel-rejimi-2
P. 486

ilişkin 17 nci maddesi, “(1) Sözlü sınav, yazılı sınav sonucunun duyu-
            rulmasından en az 15 gün sonra ve yazılı sınav konularından yapılır.
               (2) Sözlü sınavlar, adayın; a) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade
            yeteneği ve muhakeme gücünün, b) Liyakati, temsil kabiliyeti, bilgi
            düzeyi, davranış ve tepkilerinin mesleğe veya göreve uygunluğunun,
            c) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığının, ç) Genel yetenek ve
            genel kültürünün, d) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığının, de-
            ğerlendirilmesi suretiyle yapılır. (3) Adayların ikinci fıkrada yazılı özel-
            liklerinin her biri, Sınav Kurulu Başkan ve üyelerince 100 tam puan
            üzerinden değerlendirilir. Yapılan değerlendirmeye göre verilen puan-
            lar tutanağa geçirilir. Bu puanların aritmetik ortalaması sözlü sınav
            puanını teşkil eder. (4) Sözlü sınavda başarılı sayılmak için sözlü sınav
            puanının 65’ten az olmaması gerekir. (5) Sınav Kurulu sözlü sınav so-
            nuçlarını bir tutanakla tespit eder. (6) Sözlü sınav ile ilgili olarak, bu
            maddede yer alan hususlar dışında herhangi bir kayıt sistemi kullanıl-
            maz.” şeklindedir, Giriş sınavı puanının ve başarı sıralamasının tespit
            edilmesi ilişkin 18 inci maddesi, “(1) Giriş sınavı puanı, sözlü sınavda
            başarılı olan adayların sözlü sınav puanı ile yazılı sınav puanının arit-
            metik ortalaması alınarak hesaplanır. (2) Giriş sınavı sonuçları, Sınav
            Kurulunca, puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle başarı dere-
            cesine göre sıraya konulup, atama yapılacak kadro sayısı kadar aday
            tespit edilerek bir liste halinde tutanağa bağlanır.(3) Adayların başarı
            derecesi tespit edilirken, giriş sınavı puanının eşit olması halinde, ya-
            zılı sınav puanı yüksek olan adaya; yazılı sınav puanının da eşit olması
            halinde, KPSS (A) puanı yüksek olan adaya öncelik tanınır. (4) Giriş
            sınavından 65 ve üzerinde puan almış olmak, atama yapılacak kadro
            sayısının dışında kalan adaylar için müktesep hak teşkil etmez.” şek-
            lindedir.

               Kamu Denetçisi Vekili  Mehmet Elkatmış’ın Kamu Başdenet-
            çisine Önerisi

               8) Şikâyetin, Aralık 2012’de yazılı bölümü ve Mart 2013’te sözlü
            bölümü yapılan Vergi Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavına ilişkin kıs-
            mının İNCELENMEMESİ, Şikayetin, 17/08/2013 tarihinde yazılı ve
            Eylül 2013’te sözlü bölümü yapılan Vergi Müfettiş Yardımcılığı Giriş
            Sınavına ilişkin kısmının REDDİ gerektiği önerilmiştir.






                                                               KAMU DENETÇILIĞI KURUMU  481
   481   482   483   484   485   486   487   488   489   490   491