Page 517 - kamu-personel-rejimi-2

D. Kamu Denetçisinin İnceleme ve Araştırma Bulguları
16) 666 sayılı “Kamu Görevlilerinin Mali Haklarının Düzen-
lenmesi Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararna-
melerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Karar-
name” nin, “Genel Gerekçesi” nde; Kanun Hükmünde Kararname
ile, kapsama giren kamu kurum ve kuruluşlarındaki tüm kurumsal ek
ödemeler kaldırılarak tek bir ek ödeme sistemi getirildiği ve farklı ku-
rumlarda aynı hizmet sınıfında, aynı veya benzer unvanlı kadrolarda
çalışan kamu görevlilerinin aynı tutarda ek ödemeden yararlandırıl-
malarının sağlandığı, ayrıca bazı kamu idarelerinin yetkili organlarına
tanınan mali hak tespitine ilişkin yetkilerin daraltıldığı, bazılarına ise
üst sınır getirildiği, bununla birlikte yapılan düzenlemeler ile kamu
görevlilerinin mali haklan açısından mevcut adaletsizliklerin gideril-
mesinin amaçlandığı, açıklamalarına yer verilmiştir.
17) Uyuşmazlık konusu ile ilgili olarak, 2629 sayılı Ka-
nun’unda yapılan değişikliklere ilişkin 666 sayılı KHK’nın
“Madde Gerekçeleri” nin, 6 ncı maddesinde; TSK’da yeni ihdas
edilen sınıf ve branşların 2629 sayılı Kanun kapsamına dahil edildiği,
personel statülerine ilişkin tanımların yeniden düzenlendiği, paraşüt-
çülerin ve dalgıç ve kurbağa adamların aylık atlayış ve dalış tazminat-
larını düzenleyen bölümdeki rütbe sınırlarının yeniden düzenlenerek
zorunlu atlayış, dalış ve uçuş sürelerinin üzerinde fazla görev icra eden
personele verilecek fazla uçuş, dalış ve atlayış tazminat oranlarının ar-
tırıldığı, açıklamalarının yapıldığı anlaşılmıştır.

18) Şikayetçinin Kurumumuza verdiği şikayet dilekçesi ekinde bu-
lunan ve 15/01/2014 tarihli Komutanlık Önüne verildiği anlaşılan
dilekçenin incelenmesinden şikayetçinin aşağıda yer verilen hususlar-
dan yakındığı anlaşılmaktadır, buna göre;
a) Şikayetçi şahsen hala uçuş yapmasına, paraşütle atlamasına ve
kurbağa adam olarak dalış yapmasına rağmen, paraşütçünün veya kur-
bağa adamın statüsü her durumda devam ederken AKİP olarak kendi-
sinin ihtisasının devamının sadece kadro kod numarasına bağlı olarak
devam etmesinin hakkaniyete uygun olmadığını,

512 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU