Page 718 - kamu-personel-rejimi-2

fıkrasında, “Disiplinsizliği tespit edilen personele disiplin amiri tara-
fından bu Kanundaki esaslara uygun olarak disiplin cezası verilir.”şek-
linde belirtilmiştir. Aynı maddenin 3 üncü fıkrasında disiplin ami-
ri olabilmenin şartları düzenlenmiştir. “Üst disiplin amirlerinin
disiplin cezası verebileceği haller” başlıklı 9 üncü maddesinde,
“Disiplinsizliğe bizzat şahit olunmuşsa” üst disiplin amirlerinin
disiplin soruşturması yapma ve disiplin cezası verme görev ve yetki-
lerinin olduğu belirtilmiştir. “Disiplin cezaları” başlıklı 11 inci
maddesinde ise; subay, astsubay, uzman jandarma ve uzman erbaş-
lar ile sözleşmeli erbaş ve erler hakkında verilebilecek disiplin cezaları
ağırlık derecesine göre belirtilmiştir.
17.6413 sayılı Kanun’un “Aylıktan kesme cezasını gerek-
tiren disiplinsizlikler” başlıklı 18 inci maddesi, “(1) Aylıktan
kesme cezasını gerektiren disiplinsizlikler şunlardır:...ı) İzinsiz ola-
rak garnizonu terk etmek: İzinli olmadığı hâlde görev yaptığı garni-
zon hudutlarını terk etmektir.” şeklindedir. “Zamanaşımı” başlıklı
39 uncu maddesinde, “Disiplin amirleri tarafından, disiplinsizliğin
kendileri tarafından öğrenilmesinden itibaren bir ay ve her hâlde di-
siplin cezasını gerektiren fiil ve hâllerin işlendiği tarihten itibaren iki
yıl geçtikten sonra disiplin cezası verilemez. Fiil, inceleme ve araştır-
ma yapmayı gerektirmiş ise, bir ay içerisinde inceleme ve araştırmaya
başlanmış olmak ve altı ayı geçmemek kaydıyla, inceleme ve araştırma
için geçen süre bir aylık süreye dâhil edilmez.” hükmü yer almaktadır.
18.6413 sayılı Kanun’un “Disiplin amirleri tarafından veri-
lecek cezalara itiraz ve cezanın kesinleşmesi” başlıklı 41 inci
maddesinde, “Disiplin amirleri tarafından verilen disiplin cezalarına
karşı, cezanın tebliğ edilmesinden itibaren iki iş günü içinde itiraz edi-
lebilir. İtiraz, bir üst disiplin amirine yazılı olarak yapılır. Süresi içinde
itiraz edilmez ise ceza kesinleşir. Cezanın tebellüğünden kasıtlı olarak
imtina edilmesi hâlinde bu durum en az iki imzalı bir tutanakla tespit
edilir. Tutanağın tutulduğu tarih tebliğ tarihi sayılır. İtiraz, yetkili üst
disiplin amiri tarafından üç iş günü içinde karara bağlanır. İlave ince-
leme yapılmasının gerekli olduğu durumlarda bu süre bir katına kadar
uzatılabilir. İtiraz haklı görülürse, itirazı inceleyen üst disiplin amiri
verilen cezayı hafifletebilir veya tamamen kaldırabilir. İtiraz haklı gö-
rülmez ise ret olunur. Karar itiraz edene tebliğ edilerek kesinleşir.”,
“Yargı denetimi” başlıklı 43 üncü maddesinde, “Yüksek disiplin

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 713