Page 739 - kamu-personel-rejimi-2

13. 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci madde-
siyle 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen geçici
12 nci maddesinde, bu Kararnameye ekli (II) ve (III) sayılı Cetveller
kapsamında yer alan ve bu maddenin yürürlüğe girdiği 15/1/2012 ta-
rihinde anılan kadrolarda bulunan veya bu mesleklere mensup olup
idari görevlerde bulunanlardan anılan kadrolara yeniden atanan per-
sonele, söz konusu tarihten önce yürürlükte bulunan mevzuat hü-
kümlerine göre mali haklar kapsamında yapılan her türlü ödemelerin
bir aylık net tutarının anılan Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 10
uncu maddesine göre söz konusu kadro unvanları için öngörülen ücret
ve tazminat toplamı net tutarından fazla olması halinde, bunlar hak-
kında bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce yürürlükte bulu-
nan mevzuat hükümlerinin söz konusu Kararnamenin geçici 10 uncu
ve geçici 15 inci madde hükümleri dikkate alınmak suretiyle uygulan-
masına devam olunacağı; uygulanmasına devam olunan mevzuat hü-
kümlerine göre bu personele mali haklar kapsamında fiilen yapılması
öngörülen her türlü ödemeler toplamı net tutarının, herhangi bir ne-
denle ek 10 uncu maddeye göre ödenmesi öngörülen ücret ve tazmi-
nat toplamı net tutarına eşit duruma geldiği veya daha düşük kaldığı
tarihten itibaren bunların mali haklarının ek 10 uncu maddeye göre
belirleneceği ve anılan Cetvellerde belirlenmiş olan göstergeler üze-
rinden ücret ve tazminat verileceği; bu maddenin yürürlüğe girdiği
tarihten sonra ekli (II) ve (III) sayılı Cetvellerde yer alan unvanlı
kadrolara atananlar hakkında da ek 10 uncu madde hükümlerinin uy-
gulanacağının düzenlendiği,
14.193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 61 inci maddesinde,
ücretin, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hiz-
met karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edi-
lebilen menfaatler olduğu,
Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (Mali sorumluluk tazmi-
natı), tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider
karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya bir ortaklık
münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi
şeklinde tayin edilmiş bulunmasının onun mahiyetini değiştirmeyece-
ği,” hükmünün yer aldığı,

734 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU