Page 805 - kamu-personel-rejimi-2
P. 805

22. Yasama organının kanun yapma sürecinde kuşkusuz göz önün-
            de bulundurması gereken hususlar bulunmaktadır. Yapılan kanunun
            Anayasaya, ülke gerçeklerine, genellik ve soyutluk ilkelerine ve hukuk
            mantığına uygun olması gerekmektedir. Bunun yanında, hukukun ve
            anayasanın eşitlik ve eşit işlem ilkelerinin gözetilmesi, belli kişi ya da
            kişilerin veya grubun çıkarlarını gözetmeyecek nitelikte kanun yapıl-
            ması gerekmektedir. Aksi halde toplumdaki düzen ve hukuki istikrar
            derinden sarsılacaktır . Kuşkusuz, yasa koyucunun kanun yapma sü-
                                  4
            recinde, ülke ihtiyaçları ve kamu yararı hususlarını da göz önünde bu-
            lundurması gerekmektedir.

               23. Anayasanın 128 inci maddesinin ikinci fıkrasında memurların
            ve diğer kamu görevlilerinin nitelikleri, atanmaları, görev ve yetkileri,
            hakları ve yükümlülükleri, aylık ve ödenekleri ve diğer özlük işlerinin
            kanunla düzenleneceği teminat altına alınmaktadır. Kamu hizmetle-
            ri, memurlar ve diğer kamu görevlileri aracılığıyla yürütülmektedir.
            Kamu hizmetlerinin sürekliliği ilkesini uyarınca, hizmetlerin yürütül-
            mesinin aksamaması maksadıyla memurların hak ve yükümlülükle-
            rinin  kanunlarla düzenlenmesi anayasal bir zorunluluk olarak kabul
            edilmiştir.

               24. Anayasa Mahkemesinin de yerleşik içtihatlarıyla kabul ettiği
            üzere, yasa koyucunun devlet memurluğuna girişte yapılacak sınav-
            ların türü, biçimi ve usulleri hakkında takdir yetkisi bulunmaktadır.
            Kamu hizmetlerinin gerektirdiği ölçüde, kadro ihdas etme ve bu kad-
            roya atanacak personelin tabi olacağı sınav türünü, esas ve usullerini
            belirleme yasa koyucunun yasama yetkisi kapsamında bulunmaktadır.
            Yasa koyucu tarafından, idareye, kanuna dayanan bir yetki verilmedik-
            çe, idare tarafından ilgili hususlara ilişkin düzenleme yapılması müm-
            kün değildir

               25. Somut olayımızda, şikayetçi veri hazırlama ve kontrol işletme-
            ni olarak çalışmakta ve kurum içi gelir uzmanlığı özel sınavı açılmasını
            talep etmektedir. Dosya içeriği ve idareden edinilen bilgi ve belgeler-
            den anlaşıldığı üzere, yasa koyucu kamu hizmetlerinin ve ülke ihtiyaç-
            larının gereği olarak, Gelir İdaresi Başkanlığı bünyesinde bunulan ida-
            relerde çalıştırılmak üzere, 5345 sayılı Gelir İdaresi Başkanlığının Teş-
            kilat ve Görevleri Hakkındaki Kanunun Geçici 3 üncü maddesinin dör-
            düncü fıkrası hükmü uyarınca, 02/12/2006, 15/12/2007, 27/02/2010





           800   KAMU DENETÇILIĞI KURUMU
   800   801   802   803   804   805   806   807   808   809   810