Page 92 - kamu-personel-rejimi-2

5.4) Bu tür atamaların nakil kapsamında değil açıktan atama kap-
samında olduğunu dolayısı ile Harcırah Kanunu gereğince bir göreve
açıktan atanma halinde sürekli görev harcırahı ödenmesinin yasal da-
yanağının bulunmadığını,

5.5) Bölge Müdürlüğü emrine 657 sayılı Kanunun 4/c bendine göre
yapılan atama nedeniyle sürekli görev yolluğu ödenmesine imkân ta-
nıyan bir düzenlemenin yer almaması nedeniyle, ilgili kişinin talebi-
nin karşılanmasının mümkün olmadığı değerlendirmesinde bulunul-
muştur.

C. Olaylar
Başvuru dilekçesi ve ekler ile dosya kapsamında idare tarafından
gönderilen bilgi ve belgelerden tespit edilen ilgili olaylar özetle şöyle-
dir:
6) Şikayetçi, Gediz Elektrik Dağıtım A.Ş. İzmir İl Müdürlüğü em-
rinde 31/12/2004 tarihinde göreve başlamış olup, 4857 sayılı Yasaya
tabi daimi işçi statüsünde Raportör olarak görev yapmakta iken, 657
sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/C maddesi gereğince Devlet Su
İşleri 21. Bölge Müdürlüğü emrinde 15/02/2014 tarihinde Erozyon ve
Rusubat Kontrol Şube Müdürlüğünde görevine başlamıştır.

7) 15/02/2014-31/12/2014 ile 01/01/2015-31/12/2015 tarihleri
aralığında Geçici Personel Hizmet Sözleşmesi imzalanmıştır.
8) Şikayetçi DSİ 21. Bölge Müdürlüğü Erozyon ve Rüsubat Kontrol
Şube Müdürlüğüne yazdığı 06/04/2015 tarihli dilekçeyle Özelleştirme
uygulamaları sonucunda 15/02/2014 tarihinde Erozyon ve Rüsubat
Kontrol Şube Müdürlüğüne ataması dolayısı ile göreve başladığı esna-
da sürekli görev yolluğu talebinde bulunduğunu ancak ödenmeyeceği-
nin söylenerek ödenmediğini belirterek sürekli görev yolluğu ile ilgili
Elazığ 1. İdare Mahkemesinin 2014/447 esas sayılı kararı ile İçişleri
Bakanlığının Hukuk Müşavirliği yazısında 657 sayılı Devlet Memurla-
rı Kanunun 4 üncü maddesinin C fıkrası hükmü çerçevesinde istihdam
edilen personele 6245 sayılı Harcırah Kanununa göre sürekli görev
yolluğu ödenmesi gerektiğini ifade ederek sürekli görev yolluğunun
ödenmesini talep etmiştir.

9) İdarenin 07/04/2015 tarih ve 213925 sayılı cevabi yazısında
Geçici Personel İstihdamına İlişkin Esaslar ve personele yapılacak

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 87