Page 91 - kamu-personel-rejimi-2

taşıdığı, idari başvuru yollarının tüketildiği, şikâyetin süresinde yapıl-
dığı ve diğer ön inceleme konularında da bir eksiklik bulunmadığı, bu
nedenle şikâyetin inceleme ve araştırmasına engel bir durumun bu-
lunmadığı tespit edilmiştir.

II. OLAY VE OLGULAR

A. Şikâyetçinin Konu Hakkındaki Açıklamaları ve İddiaları
3) Şikâyetçi, İzmir ili Gediz Elektrik Dağıtım A.Ş.’de iken özelleştir-
me uygulamaları sonucunda Aydın İli Devlet Su İşleri 21. Bölge Mü-
dürlüğü Nazilli Erozyon ve Rüsubat Kontrol Şube Müdürlüğüne ata-
masının yapıldığını,

4) DSİ 21. Aydın Bölge Müdürlüğüne sürekli görev yolluğuna iliş-
kin başvurusunun reddine ilişkin 07/04/2015 tarih ve 213925 sayılı
işlemin iptal edilerek yolluğun tarafına ödenmesini talep etmektedir.
B. İdarenin Şikâyete İlişkin Açıklamaları

5) Kurumumuz tarafından 11/06/2015 tarih ve 4660 sayılı yazı ile
şikayet konusu ile ilgili olarak Devlet Su İşleri 21. Bölge Müdürlüğü’n-
den bilgi ve belge talep edilmiştir. Kurumumuza ilgili İdare tarafından
gönderilen 22/06/2015 tarih ve 404582 sayılı yazıları ve ekli belgele-
rin incelenmesinden,
5.1) Yürürlükteki mevzuat hükümlerine göre geçici personelin;
memur, hizmetli ve işçi tanımına girmediği,
5.2) Sürekli Görev Yolluğunun hangi hallerde verileceğinin ise Har-
cırah Kanunun 9 ve 10 uncu maddelerinde düzenlendiğini, memur ve
hizmetlilere açıktan tayin halinde değil sadece bir yerden başka bir
yere nakil halinde ödendiğini,

5.3) Geçici Personel İstihdamına İlişkin Esaslar ve personele yapıla-
cak ödemelerin, her yıl çıkarılan Bakanlar Kurulu Kararnamesinde yer
aldığı, özelleştirme uygulamaları sonucu işsiz kalanlardan hak sahibi
olduğu anlaşılanların, Özelleştirme İdaresi Başkanlığınca Devlet Per-
sonel Başkanlığına bildirildiği, ilgililerin atama teklifleri ilgili kurum ve
kuruluşlara Devlet Personel Başkanlığınca teklif olunduğu, Kurumla-
rın Devlet Personel Başkanlığınca atama teklifi yapılan personelin ata-
ma işlemlerini 30 gün içinde tamamlayarak işlemi neticelendirdiğini,

86 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU