Page 290 - kamu-personel-rejimi-3

işleme gerek kalmaksızın atanmış sayılır. Ancak, ilgililerin ön-
ceki kadroları ile atandıkları yeni kadro arasında mali haklar
bakımından bir fark bulunması durumunda bu fark, 14/7/1965
tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 91 inci mad-
desinin ikinci fıkrasında düzenlenen usul ve esaslar çerçeve-
sinde aradaki fark kapanıncaya kadar ödenir. Araştırmacı kad-
ro veya pozisyonları atama işleminin yapıldığı tarihte hiçbir
işleme gerek kalmaksızın ihdas edilmiş ve herhangi bir sebeple
boşalması hâlinde hiçbir işleme gerek kalmaksızın iptal edil-
miş sayılır.

(2) Bakanlık ve bağlı kuruluşlarında yönetici kadrolarında olup,
görevden alma ya da atama işlemlerine ilişkin açtıkları davalara dair
mahkeme kararlarının gereği; Müsteşar Yardımcısı ve Genel Müdür
kadroları için Bakanlık Müşaviri kadrolarına, diğerleri için ise Araş-
tırmacı kadrolarına hâlen bulundukları kadro dereceleriyle atanarak
yerine getirilir. Bu şekilde atananlar birinci fıkrada yer verilen mali
haklardan aynı usul ve esaslar çerçevesinde yararlandırılır. Bakanlık
Müşaviri ve Araştırmacı kadro veya pozisyonları, atama işleminin ya-
pıldığı tarihte hiçbir işleme gerek kalmaksızın ihdas edilmiş ve herhan-
gi bir sebeple boşalması hâlinde hiçbir işleme gerek kalmaksızın iptal
edilmiş sayılır. Bu madde gereğince Bakanlık Müşaviri veya Araş-
tırmacı kadro veya pozisyonlarına atananlar, atamaya yetkili
amirleri tarafından Bakanlık ve bağlı kuruluşlarının merkez ve
taşra teşkilatlarında istihdam edilir…”
12.3289 sayılı Spor Genel Müdürlüğünün Teşkilat ve Görev-
leri Hakkında Kanun’un “Amaç” başlıklı 1 inci maddesi; “Bu Ka-
nunun amacı, Gençlik ve Spor Bakanlığına bağlı, merkezde katma
bütçeli ve tüzel kişiliğe sahip Spor Genel Müdürlüğünün, taşrada
ise özel bütçeli Gençlik Hizmetleri ve Spor İl ve İlçe Müdürlüklerinin
kurulmasına, teşkilat, görev ve yetkilerine ait esas ve usulleri düzenle-
mektir.” hükümleri yer almaktadır.

B. Şikâyet Konusuna İlişkin Uygulamalar
13.5 numaralı paragrafta yer verilen, Devlet Personel Başkan-
lığının 27/11/2015 tarihli ve 31292642-045.00-E.7214 sayılı
cevabi yazısında; Personel hukukumuzda, “istihdam” teriminin bazı
durumlarda “atama”, bazı durumlarda da “görevlendirme” şeklinde

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 285