Page 437 - kamu-personel-rejimi-3
P. 437

27) Yukarıdan bu yana yapılan açıklamalar, anılan mevzuat
            hükümleri, idarenin cevabi yazıları, yargı kararları ve tüm dos-
            ya birlikte değerlendirildiğinde; çalışanların kendi sağlığına uygun
            çalışma koşullarından faydalanma hakkı olduğu, iş güvenliği, iş sağlığı
            ve çalışma ortamına ilişkin tutarlı bir ulusal politika geliştirilerek çö-
            zülmesi gerektiği, polislik mesleğinin toplumsal barış ve huzur adına
            taşıdığı önem nedeniyle güvenlik görevlileri ile ilgili düzenlemelerde
            kendine özgü kuralların konulması doğal olduğu, şikâyetçinin mevcut
            durumuyla ilgili söz konusu Yönetmelikte belirtilen D diliminde yer
            aldığı, bunun aksini ortaya koyacak bir Sağlık Kurul Raporuna
            rastlanılmadığı, zaten mesleğin doğası gereği belli tip rahatsızlıklar-
            da eski görev yerine dönmesinin Yönetmelik hükümleri gereği müm-
            kün bulunmadığı, bu nedenlerle başvurucunun GİH sınıfına atama
            işleminde hukuka aykırılık tespit edilememiştir.
               E. İnsan Hakları Yönünden Değerlendirme

               28) 2709 T.C. Anayasasının “Kanun önünde eşitlik” başlıklı 10 uncu
            maddesindeki eşitlik ilkesinin Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinin 4
            üncü maddesindeki zorla çalıştırma yasağının, 13 üncü maddesindeki
            etkili başvuru hakkının ve 17 ‘nci maddesindeki hakları kötüye kullan-
            ma yasağının ihlal edildiğine dair herhangi bir bilgi ve bulguya rast-
            lanmadığı gibi şikâyete konu olayda, Birleşmiş Milletler İnsan Hakları
            Evrensel Beyannamesi ile İnsan Hakları Avrupa Sözleşmesinde yazılı
            ve güvence altına alınmış olan başkaca bir insan hakkı ihlalinin tespit
            edilemediği sonuç ve kanaatine varılmıştır.

               F. İyi Yönetişim İlkeleri Yönünden Değerlendirme
               29) Günümüzde demokratik, modern ve katılımcı yönetim anla-
            yışında idarelerden sadece hukuka uygun hareket etmeleri değil aynı
            zamanda iyi yönetim ilkelerine de uygun işlem tesis etmeleri beklen-
            mektedir.

               30) 28/03/2013 tarihli ve 28601 mükerrer sayılı Resmi Gazete’de
            yayımlanan Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun Uygulanmasına
            İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin “İyi Yönetim İlkeleri”
            başlıklı 6’ncı maddesinde “Kurum, inceleme ve araştırma yaparken ida-
            renin, insan haklarına dayalı adalet anlayışı içinde; kanunlara uygun-
            luk, ayrımcılığın önlenmesi, ölçülülük, yetkinin kötüye kullanılmama-
            sı, eşitlik, tarafsızlık, dürüstlük, nezaket, şeffaflık, hesap verilebilirlik,



           432   KAMU DENETÇILIĞI KURUMU
   432   433   434   435   436   437   438   439   440   441   442