Page 460 - kamu-personel-rejimi-3

İŞKUR’dan kaynaklanan teknik nedenlerle güncellenememesi nede-
niyle söz konusu ilana başvurusunun yaptırılamadığı ve söz konusu
teknik sorunun giderilmesini müteakip listeye dahil edilebildiği yö-
nündeki idare açıklamasına İl Müdürlüğünün söz konusu durumu İŞ-
KUR Genel Müdürlüğüne sorarak talimatları yönünde hareket ettiğine
dair dosya kapsamındaki bilgi ve belgeler ile aksi yönde bir bilgi ve
belge öne sürülememesi nedeniyle itibar etmek gerektiği, diğer
yönden ilan ve sınav sürecine dair yapılan diğer işlemler açısından da
mevzuata aykırı başkaca bir hususa rastlanılamadığı, bu neden-
lerle şikayet konusuna ilişkin tesis edilen işlemde hukuka ve hak-
kaniyete aykırılık tespit edilemediği sonuç ve kanaatine varıl-
mıştır.
E. İnsan Hakları Yönünden Değerlendirme

21. Anayasamızın “Kanun Önünde Eşitlik” başlıklı 10 uncu mad-
desinde ifadesini bulan kanun önünde eşitlik ilkesinin, Avrupa İnsan
Hakları Sözleşmesinin 13 üncü maddesindeki etkili başvuru hakkının
ve 17 inci maddesindeki hakları kötüye kullanma yasağının ihlal edil-
diğine dair herhangi bir bulgu ve bilgiye rastlanmadığı gibi şikayete
konu olayda, Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi
ile İnsan Hakları Avrupa Sözleşmesinde yazılı ve güvence altına alın-
mış olan başkaca bir insan hakkı ihlalinin tespit edilemediği sonuç ve
kanaatine varılmıştır.
F. İyi Yönetişim İlkeleri Yönünden Değerlendirme

22. Günümüzde demokratik, modern ve katılımcı yönetim anlayı-
şında idarelerden sadece hukuka uygun hareket etmeleri değil, aynı
zamanda iyi yönetim ilkelerine de uygun işlem tesis etmeleri beklen-
mektedir.
23. 28/03/2013 tarihli ve 28601 mükerrer sayılı Resmi Gazete’de
yayımlanan Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun Uygulanmasına
İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin “İyi Yönetim İlkeleri”
başlıklı 6 ncı maddesinde; Kurumun, inceleme ve araştırma yaparken
insan haklarına dayalı adalet anlayışı içinde; kanunlara uygunluk, ay-
rımcılığın önlenmesi, ölçülülük, yetkinin kötüye kullanılmaması; eşit-
lik, tarafsızlık, dürüstlük, nezaket, şeffaflık, hesap verilebilirlik, hak-
lı beklentiye uygunluk, kazanılmış hakların korunması, dinlenilme
hakkı, savunma hakkı, bilgi edinme hakkı, makul sürede karar verme,

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 455