Page 714 - kamu-personel-rejimi-3

öğrenim; ….eğitime tefrik edilen personelden,….eğitimlerinin ta-
mamlamalarını takiben ……Subay Sicil Yönetmeliği hükümlerine göre
öğrenim kıdemi verilir. b) Kendi nam ve hesabına öğrenim; …….eği-
tim gören personelden,……öğrenim kıdemi alma şartlarını taşıyanlara
kontenjan dahilinde öğrenim kıdemi verilir.”,
13.3) “Yönergeler” başlıklı 11 inci maddesinin birinci fıkra-
sında, “Lisansüstü eğitime ilişkin detaylı usul, esas ve şartlar ile diğer
hususlar kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sa-
hil Güvenlik Komutanlığı tarafından çıkarılacak yönergelerle düzenle-
nir.” hükümlerine yer verilmiştir.
14) HKY 179-1(C) Lisansüstü Eğitim Yönergesinin Hava Kuv-
vetleri Komutanlığı Nam Ve Hesabına Lisansüstü başlıklı ikinci
bölümün Genel Esasları düzenleyen 1 inci maddesinin (b) ben-
dinde, “Lisansüstü eğitime gönderilecek personel miktarı Hava Kuv-
vetleri Personel Temin ve Yetiştirme Planı çerçevesinde belirlenir.”, (f)
bendi, “Hava Kuvvetlerinin yetişmiş insan gücü ihtiyacını karşılamak
amacıyla lisansüstü eğitimini bitiren subayların atamaları, öncelikle
yetiştirildikleri bilim dalı ile ilgili görevlere yapılır.”,

14.1) Yürütme Esaslarını düzenleyen 2 nci maddesinin “Du-
yuru” başlıklı (a) bendinde, “Hv.K.K.lığı tarafından, Hv.K. Personel
Temin ve Yetiştirme Planı’na uygun olarak belirlenen kontenjanlar ve
yapılacak işlemler hakkında lisansüstü eğitim uygulama emri yayımla-
nır.”, “Başvuru” başlıklı (b) bendinde, “...Yurt içi ve yurt dışı lisan-
süstü eğitim başvurularına ilişkin bütün değerlendirmeler Hv.K.K.lığı
tarafından yapılır. Hv.K.K lığı gerekli gördüğünde HUTEN den adayla-
rın akademik yönden hazır bulunuşluğunu değerlendirmesini isteye-
bilir. Başvuru koşulları; “…..8) Uçuş eğitiminden akademik yetersizlik
nedeniyle veya dilekçe vererek ayrılmamış olmak,….”denilmiştir.
B. Şikâyet Konusuna İlişkin Uygulamalar

15) Anayasa Mahkemesinin 28/4/2011 tarihli ve E.2009/93,
K.2011/73 sayılı kararında, “Anayasa’nın 10’uncu maddesinde yer
verilen “yasa önünde eşitlik ilkesi” hukuksal durumları aynı olanlar
için söz konusudur. Bu ilke ile eylemli değil, hukuksal eşitlik öngörül-
müştür. Eşitlik ilkesinin amacı, aynı durumda bulunan kişilerin yasa-
lar karşısında aynı işleme bağlı tutulmalarını sağlamak, ayırım yapıl-
masını ve ayrıcalık tanınmasını önlemektir. Bu ilkeyle, aynı durumda

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 709